Skocz do zawartości


wynagrodzenie za czas choroby


wróć do serwisu Księgowość 8 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 13:33

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego Witam , proszę o poradę jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika który otrzymuje wynagrodzenie zmienne w wysokości 10zł na godzinę na umowę o prace a który w listopadzie był 4 dni na chorobowym a 2 dni na urlopie bezpłatnym.
Gdyby przepracował cały listopad otrzymał by wynagrodzenie w wysokości 1680 zł brutto 21dni roboczych*8godzin*10=1680).
Wynagrodzenie za czas choroby powinienem wyliczyć tak:
średni miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy licząc od miesiąca poprzedzającego miesiąclistopad to 1460zł
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego: 1460*13,71% = 200,17
1460-200,17= 1 259,83
Wynagrodzenie za czas choroby (1259,83/30) *80% *4dni = 134,38
a wynagordzenie za pracę to 15dni *10zł= 1500

#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3084 postów

Napisano 13 grudzień 2012 - 13:42

Choroba- 134,40 złWynagrodzenie- czas przepracowany razy stawka (15 dni razy 8 godz razy 10 zł)

#3 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 13:53

czyli jest w porządku.a czy taka zasada mnie nie obowiązuje: Ponieważ podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego jest niższa niż obowiązująca w danym roku kwota minimalnego wynagrodzenia musimy podnieść ją do 1500 zł.własnie

#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3084 postów

Napisano 13 grudzień 2012 - 14:01

Faktycznie podstawę do chorobowego musisz uzupełnić do minimalnego

#5 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 14:07

czyli będzie tak:1500*13,71% = 205,651500-205,65= 1 294,35(1294,35/30) *80%*4= 138,06 wynagrodzenie chorobowea wynagrodzenie za przeprasowane dni to 1200złTeraz jest dobrze tak?

#6 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 17:00

a jeszcze mam pytanie podstawę wymiaru wynagrodzenia ustalam sumując wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy i dzielę przez 12 tak? a jeśli np w marcu pracownik był cały miesiąc na bezpłatnym to marca nie wliczam tylko uwzględniam miesiące od października 2012-października 2011 tak?

#7 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 17:54

bardzo proszę o pomoc

#8 Pavelo

Pavelo

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 13 grudzień 2012 - 18:04

Jeżeli ktoś cały miesiąc był na UB to bierzesz wynagrodzenie za X, IX, VIII, VII, VI, V, IV, II, I/2012, XII, XI, X.2011

#9 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2012 - 18:15

dziękuje a np. jeśli w którymś z tych miesięcy np w maju był 4 dni na bezpłatnym i jego wynagrodzenia nie było niższe niż minimalne wynagrodzenie to przyjmuje taką kwotę jaką zarobił w danym miesiącu tak? a jeśli zarobiłby mniej niż ta minimalna to musiałbym przyjąc do wyliczeń minimalną?np. w maju pracownik był 4 dni na bezpłatnym w związku z tym jego wynagrodzenie brotto wyniosło wówczas 1440zł czy do wyliczeń ustalających podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego biorę pod uwagę kwotę 1440 czy muszę wyrównać do 1500?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych