Skocz do zawartości


wysługa lat wlicza się do minimalnej?


wróć do serwisu Kadry 28 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 02 styczeń 2008 - 23:04

Przed chwilą wyczytałam na forum, że na pensję minimalną może składać się wynagrodzenie zasadnicze + dodatek za wysługę lat. W mojej firmie dodatek ten wynosi odpowiednio 5% przy 5 latach p

#2 Gość_zołza

Gość_zołza
  • Goście

Napisano 02 styczeń 2008 - 23:17

Nie, nie zasadnicza, ale płaca brutto minimalna (czyli wszystkie składniki wynagrodzenie muszą dać kwotę 1126 zl brutto miesięcznie).

#3 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 02 styczeń 2008 - 23:22

może źle to ujęłam...chodzi mi o to, że pracownica ma w umowie 1050zł brutto-wynagrodzenie zasadnicze+wysługa+premia regulamonowa i to razem da więcej niż 1126 złotych.Czyli w tym przypadku nie muszę podwyższać tych 1050 do 1126???

#4 Gość_kropka75

Gość_kropka75
  • Goście

Napisano 02 styczeń 2008 - 23:24

Nie musisz. Tak jak zołza napisała, wszystko razem ma dać minimum.

#5 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2008 - 19:19

Dzięki. Jesteście wielkie:)

#6 Gość_iza

Gość_iza
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2008 - 19:45

Bardzo mi przykro czytać tych odpowiedzi Ja pracuje 22 lata w sumie z wysługą lat mam przekroczone kilka złotych tj 1132zł brutto i okazuje sie ze pracownik ktory został zatrudniony od 1 stycznia zarabia o 6 zł brutto mniej niz ja.Jestem już doswiadczonym pracownikiem .Gdzie tu sprawiedliwosc Rozumię młodego pracownika on też musi zyc i chce zarabiac Ale czy nie powinna ta pensja przynajmniej roznic sie wysługą lat ?

#7 Gość_zołza

Gość_zołza
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2008 - 19:51

Iza, ale to nie my wymyślamy przepisy, my je tylko musimy stosować.

#8 Gość_iza

Gość_iza
  • Goście

Napisano 03 styczeń 2008 - 20:05

tak masz racje ale to dla mnie bardzo przykre Musiałam pracowac na to ponad 20 lat zeby dojśc do takiej sumy a teraz zostaje w tyle tylko dlatego ze ma wysługe lat 20%

#9 Gość_izabella

Gość_izabella
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2008 - 14:08

Nie jestem pewna czy macie racje. Mój pracodawca podniósł mi zasadnicze wynagrodzenie do 1126 zł + dodatek stażowy i premia a jest typem " nie muszę to nie dam.

#10 Gość_iza do izabella

Gość_iza do izabella
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2008 - 20:50

podniosłas mnie na duchu ale mij pracodawca milczy na ten temat a podwladne twierdza ze nie musi podnosic Gdzie sie dowiedziec jak jest po stronie prawa

#11 Gość_mm

Gość_mm
  • Goście

Napisano 05 styczeń 2008 - 21:23

Pracodawca nie może wypłacac mniej niż minimalne wynagrodzenie brutto, na które składa się: wynagrodzenie zasadnicze plus dodatki, takie jak: wysługa lat, premie, oraz inne które są zawarte w umowie o pracę. To od pracodawcy zależy jakie wynagrodzenie przyzna pracownikowi, ale nie może mniej niż minimalne. Wielu pracodawców stosuje taką zasadę: liczy wynagrodzenie od "tyłu" czyli np. 1126 dzieli na premię 20%i staż 20% czyli 1126/140% i to daje wynagrodzenie zasadnicze mniejsze niż pracownik rozpoczynający pracę bez dodatku stażowego (1126 dzieli przez 120% i wtedy wynagrodzenie zasadnicze jest większe niż pracownika z długoletnim stażem).

#12 Gość_PIotr TeleMedi

Gość_PIotr TeleMedi
  • Goście

Napisano 11 luty 2008 - 23:36

cytat: ~olaczwartek, 3 styczeń, 2008, 18:19Odp: wysługa lat wlicza się do minimalnej?Dzięki. Jesteście wielkie:) NIc mnie tak nie zaskoczylo jak wypowiedz tej osobyProponuje chiny i tam dla Ciebie bedą Pracować za miskę ryzu Ciekawe jak ty bys dostala takie wynagrodzenie czy bys sie cieszyla Takich pracodawców powinni zamykac a US powinien za wykorzystywanie im majątki zabierac i w kartonie zostawic to jest delikatnie powiedziane

#13 Gość_Ulka

Gość_Ulka
  • Goście

Napisano 18 luty 2008 - 21:47

U mnie w pracy nowo przyjęta pracownica ma o 65zł wiecej niż dziewczyny z 25 letnim stażem. Czegoś tu nie rozumiem!!!!!!!!!!

#14 Gość_M

Gość_M
  • Goście

Napisano 28 luty 2008 - 20:37

to jest karygodne zeby pracownik , który przepracowaa ponad 24 lata na caly etat mial najnizsza srednia krajowa. Ja ta pensje dalabym tym ktorzy ta ustawe ustatlali :/

#15 Gość_renia

Gość_renia
  • Goście

Napisano 09 marzec 2008 - 12:13

to są poprostu zarty co oni robia jak mozna staz wliczać do pensji żałosne brak slów

#16 Gość_Basia

Gość_Basia
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2009 - 18:42

czy to nie nazywa się dyskryminacja jeśli pracownik bez stażu dostaje tyle samo co ten który ma 15lat wysługi

#17 Gość_iwka

Gość_iwka
  • Goście

Napisano 19 styczeń 2009 - 21:08

tak, to prawda płaca minimalna składa się z płacy zasadniczej + wysługi lat

#18 Gość_isa

Gość_isa
  • Goście

Napisano 20 styczeń 2009 - 21:13

To jest chamstwo

#19 Gość_isa

Gość_isa
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2009 - 11:23

Złodzieje i nic wiecej

#20 Gość_ewita

Gość_ewita
  • Goście

Napisano 15 styczeń 2010 - 21:07

wszyscy jesteśmy oburzeni za tak nisprawiedliwe traktowanie pracowników .Czy ktoś zPaństwa próbował tę sprawę przedstawic rzecznikowi praw obywatelskich .Może ktoś przyjdzie porozum do głowy i sprostuje tę krzywdzącą ustawę .Zawsze jeszcze można pisać do europejskiego rzecznika.i



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych