Skocz do zawartości


czas pracy na 1/2 etatu


wróć do serwisu Kadry 13 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 12:56

WitamCzy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu może w jednym dniu pracować np. 6 lub 8 godz., a w następnym 2 godz.?

#2 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 05 listopad 2012 - 13:00

może , czemu nie?

#3 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2485 postów

Napisano 05 listopad 2012 - 13:07

ważne, aby w danym miesiącu (ewentualnie okresie rozliczeniowym) przepracował tyle ile powinien B)

#4 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 05 listopad 2012 - 13:11

dokładnie tak jak napisała Eni, planujesz takiej osobie po prostu harmonogram na cały miesiąc oznaczając dni robocze i ilość godzin do przepracowania w danym dniu

#5 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 13:17

dziękuję

#6 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5535 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 05 listopad 2012 - 14:09

Pamietaj o dopowiednim zapisie w umowie o prace, limitu godzin ponadwymiarowych, po których przekroczeniu pracownikowi przysługiwac bedzie wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe.

#7 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 14:19

Edzia, nie mam pojęcia jakiej treści ma być ten zapis. Mogłabyś mi pomóc? Byłabym Ci ogromnie wdzięczna. Pracownik jest zatrudniony tak jak pisałam na 1/2 etatu.

#8 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5535 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 05 listopad 2012 - 14:27

Np. Pracownik za każdą godzinę pracy przekraczającą wymiar 6 godzin na dobę ma prawo do dodatków jak za godziny nadliczbowe.

#9 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2485 postów

Napisano 05 listopad 2012 - 14:31

albo np. "

Ponadto ustala się, iż praca powyżej 30 godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym będzie uprawniała pracownika do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych."



#10 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5535 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 05 listopad 2012 - 14:32

http://kadry.infor.p...dwymiarowe.html

#11 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 14:39

A czy taki zapis byłby dobry dla pracownika zatrudnionego na 1/2 i 3/4 etatu?:" Praca ponad przeciętnie 39 godz. w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym uprawniać będzie do wynagrodzenia z dodatkiem jak za prace w godzinach nadliczbowych"

#12 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 listopad 2012 - 14:42

trochę wysoki pułap, jak dla półetatowca, gdzie norma to 40 h...ale jak się pracownik godzi, to ok
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#13 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 05 listopad 2012 - 14:42

* norma dla pełnoetatowego pracownika, rzecz jasna
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#14 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 14:53

zgodzą się, mam nadziejęDołączona grafika



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy