Skocz do zawartości


zaświadczenie o niekaralności


wróć do serwisu Kadry 14 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_jacek

Guest_jacek
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:11

Kto i na jakiej podstawie ponosi koszt opłaty za "zaświadczenie o niekaralności" - pracodawca, czy pracobiorca, notabene osoba ze statusem bezrobotnego bez prawa do zasiłku?

#2 Guest_anna

Guest_anna
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:19

wg mnie, jeśli jest to przed zatrudnieniem- potencjalny pracownik, a jak w trakcie zatrudnienia-pracodawca (skoro takowego żąda)

#3 Guest_ela

Guest_ela
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:27

Pracodawca nie może wymagać od nowego pracownika dostarczenia zaświadczenia o niekaralności (wyłaczając zarząd). Ustawa dokładnie określa jakich dokumentów pracodawca może wymagać od pracownika. Jeżeli pracownik wyrazi zgdę na dostarczenie takiego dokumentu to koszty w całości są pokrywane przez pracodawcę.

#4 Guest_abc

Guest_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:33

pracodawca właśnie może wymagać od pracownika zaśw. o niekaralnosci! i przed zatrudniniem koszt ponosi pracownik:/

#5 Guest_do abc

Guest_do abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:39

proszę podaj podstawe prawną (wiem, że tak było kiedyś ale przepisy się zmieniły)

#6 Guest_abc

Guest_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:48

...może napiszę tak:....Jeśli chodzi o zaświadczenie o niekaralności pracownika, można zażądać go tylko wtedy, gdy przepis szczególny tak stanowi. Innymi słowy, pracodawca ma prawo zażądać od pracownika przedstawienia wypisu z rejestru karnego, jeżeli podjęcie określonej pracy jest uzależnione od niekaralności pracownika (np.: osoby świadczące usługi w zakresie ochrony osób i mienia, osoba na stanowisku inspektora kontroli skarbowej ).

#7 Guest_abc

Guest_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:49

...może także być to kierowca itp:)

#8 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:55

Osoby ubiegające się o zatrudnienie w takich zawodach, jak: policjant, pracownik ochrony mienia i osób fizycznych, pracownik państwowy czy nauczyciel mają ustawowy wymóg niekaralności. Dlatego wśród dokumentów, które kandydat na pracownika powinien złożyć, mogą znaleźć się także informacje o tym, czy osoba była karana czy też nie. Konieczność złożenia takiego dokumentu może wynikać bezpośrednio z ogólnie obowiązujących przepisów. Ustwa z dnia 24 maja 2000 r.o Krajowym Rejestrze Karnym(Dz. U. Nr 50, poz. 580 ze zm.)

#9 Guest_ela

Guest_ela
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 17:14

Super mm, zawsze jestes w stanie podać podstawe prawna! pozdr

#10 Guest_jacek

Guest_jacek
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 17:45

mm - wielkie dzięki za pomoc; POZDR

#11 Guest_mm

Guest_mm
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 19:50

Pozdrawiam :)

#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 11 czerwiec 2015 - 21:46

witam

czyli jeżeli kandydat na pracownika jest proszony o przedstawienie zaświadczenia o niekaralności, to koszty ponosi sam, a jeżeli pracodawca  po dłuższym czasie dopiero swojemu pracownikowi każe przedstawić takie zaświadczenie to koszty pokrywa kto? pracownik czy pracodawca? 



#13 rawijan

rawijan

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 25 czerwiec 2015 - 09:26

Ja nei uważam, że to coś złego rządać takie zaświadczenie.



#14 Sebo

Sebo

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 3 postów

Napisano 27 czerwiec 2015 - 17:00

Pracownik chyba ponosi koszty za to zaswiadczenie. koszt to chyba okolo 80 złotych



#15 Guest_Maria

Guest_Maria
  • Goście

Napisano 28 czerwiec 2015 - 07:08

Koszty ponosi pracownik i zaświadczenie to koszt 30 zł. Wiem, bo sama takich zaświadczeń wymagam.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych