Skocz do zawartości


zaświadczenie o niekaralności


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_jacek

Gość_jacek
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:11

Kto i na jakiej podstawie ponosi koszt opłaty za "zaświadczenie o niekaralności" - pracodawca, czy pracobiorca, notabene osoba ze statusem bezrobotnego bez prawa do zasiłku?

#2 Gość_anna

Gość_anna
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:19

wg mnie, jeśli jest to przed zatrudnieniem- potencjalny pracownik, a jak w trakcie zatrudnienia-pracodawca (skoro takowego żąda)

#3 Gość_ela

Gość_ela
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:27

Pracodawca nie może wymagać od nowego pracownika dostarczenia zaświadczenia o niekaralności (wyłaczając zarząd). Ustawa dokładnie określa jakich dokumentów pracodawca może wymagać od pracownika. Jeżeli pracownik wyrazi zgdę na dostarczenie takiego dokumentu to koszty w całości są pokrywane przez pracodawcę.

#4 Gość_abc

Gość_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:33

pracodawca właśnie może wymagać od pracownika zaśw. o niekaralnosci! i przed zatrudniniem koszt ponosi pracownik:/

#5 Gość_do abc

Gość_do abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:39

proszę podaj podstawe prawną (wiem, że tak było kiedyś ale przepisy się zmieniły)

#6 Gość_abc

Gość_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:48

...może napiszę tak:....Jeśli chodzi o zaświadczenie o niekaralności pracownika, można zażądać go tylko wtedy, gdy przepis szczególny tak stanowi. Innymi słowy, pracodawca ma prawo zażądać od pracownika przedstawienia wypisu z rejestru karnego, jeżeli podjęcie określonej pracy jest uzależnione od niekaralności pracownika (np.: osoby świadczące usługi w zakresie ochrony osób i mienia, osoba na stanowisku inspektora kontroli skarbowej ).

#7 Gość_abc

Gość_abc
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:49

...może także być to kierowca itp:)

#8 Gość_mm

Gość_mm
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 14:55

Osoby ubiegające się o zatrudnienie w takich zawodach, jak: policjant, pracownik ochrony mienia i osób fizycznych, pracownik państwowy czy nauczyciel mają ustawowy wymóg niekaralności. Dlatego wśród dokumentów, które kandydat na pracownika powinien złożyć, mogą znaleźć się także informacje o tym, czy osoba była karana czy też nie. Konieczność złożenia takiego dokumentu może wynikać bezpośrednio z ogólnie obowiązujących przepisów. Ustwa z dnia 24 maja 2000 r.o Krajowym Rejestrze Karnym(Dz. U. Nr 50, poz. 580 ze zm.)

#9 Gość_ela

Gość_ela
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 17:14

Super mm, zawsze jestes w stanie podać podstawe prawna! pozdr

#10 Gość_jacek

Gość_jacek
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 17:45

mm - wielkie dzięki za pomoc; POZDR

#11 Gość_mm

Gość_mm
  • Goście

Napisano 10 styczeń 2008 - 19:50

Pozdrawiam :)



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy