Skocz do zawartości


OPIEKA NAD DZIECKIEM a WYNAGRODZENIE. Pros...


wróć do serwisu Kadry 15 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 10:21

Pracownica przyniosła w zeszłym tygodniu zolnienie lekarskie na opiekę nad swoim dzieckiem. Czy muszę zgłaszać to do ZUS (jeśli tak na jakim formularzu?)i w jaki sposób mam obliczyć wynagrodz

#2 Gość_angi

Gość_angi
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 10:24

Mokm zdaniem identycznie jakby pracownica sama chorowała i wzielaby L4 na siebie. Wykazuje ją się na druku RSA (nie robi sie osobnego zgłoszenia).

#3 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 10:57

pamiętaj że pod zwolnienie jest potrzebny wniosek zus z-15. Jeśli przesyłasz dokumenty do zus to z tym drukiem a jeśli ty wypłacasz to musisz mieć go w aktach.

#4 Gość_EC

Gość_EC
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:03

My zgłaszamy to na Z-3 i pracownik wypełnia druk Z-15. Wysyłamy to do ZUSu i zus wypłaca zasiłek za te dni.

#5 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:06

Rozumiem, że wniosek Z-15 wypełniamy my jako pracodawca a nie pracownik. Pani Ulo skąd mam wiedzieć czy wypłacam ja czy ZUS? Dziękuję za pomoc!!!!

#6 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:06

jeżeli do zus to oczywiście że musi być z=3 ale jeśli pracodawca wypłaca zasiłek to wtedy z-3 nie jest obowiązkowe. Masz to na z-17

#7 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:09

O tym, czy zasiłki w zakładzie pracy będą wypłacane przez pracodawcę czy ZUS decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada poprzedniego roku. Obowiązek ustalania prawa i wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2007 roku mają ci pracodawcy, którzy 30 listopada 2006 r. zgłaszali do ubezpieczenia co najmniej 21 osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu (przykład).

#8 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:13

Dziękuję bardzo za informację. Nie wiem tylko jak mam w takim razie obliczyć wynagrodzenie jeżeli ZUS wypłaca pracowwnicy 3 dni opieki.

#9 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:16

np. 936;30dni=31,203dni opieki*31,20=93,6936-93,6=842,40 wynagrodzenie za pracedla zus miesiąc ma zawsze 30 dni

#10 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:29

Rozumiem, że do obliczenia opieki biorę pod uwagę kwotę wynagrodzenia brutto z umowy, ale czy jeszcze premię również? Jeżeli pracownica zarabia np 1.500,00 brutto razem z premią obliczenia będą wyglądały w ten sposób:1500:30 dni=50,oo3 dnix50 zł = 150,001500-150=1350 zł brutto?

#11 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:34

1500-15,71%=1265,351264,35 : 30 = 42,1453 dni * 42,15 = 126,45 brutto

#12 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 11:39

Dziękuję Pani Ulko...jest Pani genialna(:

#13 Gość_ABC

Gość_ABC
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 15:33

a dlaczego odjęła Pani zus w drugim przykładzie a w pierwszym nie?

#14 Gość_EC

Gość_EC
  • Goście

Napisano 27 listopad 2007 - 15:43

Byłam ostatnio na "opiece" i do podstawy zus brał tylko podstawę - premii uznaniowej niestety nie.

#15 Gość_ania

Gość_ania
  • Goście

Napisano 05 grudzień 2008 - 10:27

mam dwoje dzieci 5 letnia córkę która zachorowała i dostałam opiekę nad dzieckiem od zus na 10 dni potem zachorowała drugie dziecko i dostałam opiekę na 20 dni w sumie mam 30 dni opieki w ciągłości ile pieniążków mi się należy od zus-u i co mam zrobić aby je otrzymać.

#16 Gość_ania

Gość_ania
  • Goście

Napisano 05 grudzień 2008 - 10:32

moje wynagrodzenie miesięczne na rękę wynosi 816 zł doliczają składki różnego rodzaju to około 1200 zł. proszę o szybką odpowiedz.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy