Skocz do zawartości


zwolnienie chorobowe- szpitalne - PILNE!


wróć do serwisu Kadry 21 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 10:37

Mam problem z naliczeniem wynagrodzenia chorobowego i zasiłku dla pracownicy, która ma ukończone 50 lat i była na zwolnieniu lekarskim od 25.02.2009 do 18.03.2009r. w tym 7 dni pobytu w szpitalu.

#2 Gość_ossa

Gość_ossa
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 10:44

wynagrodzenie chorobowe zawsze 80 lub 100%do 14 dnia chroby wynagrodzenie od 15 dnia choroby zasiłekjeżeli od 1.02 była pierwsza choroba w tym roku, to musisz policzyć kiedy wykorzystała ta osoba 14 dni wyn chor

#3 Gość_ula

Gość_ula
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 10:48

do 14 dni płaci pracodawca 80% wynagrodzenia bez względu czy osoba była w szpitalu czy nie, dopiero jak liczysz zasiłek chorobowy z ZUS to wtedy za czas pobytu w szpitalu liczysz 70% a nie 80 %

#4 Gość_baaa

Gość_baaa
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 10:52

skoro już za 9 dni otrzymała pracownica wynagrodzenie chorobowe więc z tego kolejnego zwolnienia za 5 dni szpitala płacisz wyn chorobowe 80% za 4 dni szpital zasiłek 70% i kolejne zasiłek 80%

#5 Gość_gosia

Gość_gosia
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 10:53

bardzo dziękuję za pomoc:)

#6 Gość_Maria

Gość_Maria
  • Goście

Napisano 23 marzec 2009 - 16:15

5 dni za pobyt w szpitalu wyn.chorobowe 80%,2 dni zasiłek chorobowy 70% i następne dni zas.chorobowy 80%

#7 Gość_aga

Gość_aga
  • Goście

Napisano 25 październik 2010 - 14:57

co takiego a szpitalne nie jest płatne 100%

#8 Gość_Nell

Gość_Nell
  • Goście

Napisano 25 październik 2010 - 14:58

jeśli L4 przypada w okresie ciąży to wtedy 100%

#9 Gość_Nell

Gość_Nell
  • Goście

Napisano 25 październik 2010 - 15:03

i gdy niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

#10 Gość_Malgorzata

Gość_Malgorzata
  • Goście

Napisano 15 luty 2012 - 11:14

mąż ma zwolnienie lekarskie szpitalne od 05 lutego do 06marca ,w tym przypadku kto płaci składki ZUS ,ile pracodawca a ile pracownik

#11 Gość_Dorota

Gość_Dorota
  • Goście

Napisano 15 luty 2012 - 11:21

Za pierwsze 33(14) dni w roku za zwolnienie jest płacone przez zakład pracy wynagrodzenie za czas choroby, od 34(15) dnia wypłacany jest zasiłek chorobowy przez ZUS (za szpital 70%). Przy zwolnieniu nie są opłacane składki ZUS, od wynagrodzenia za chorobę potrąca się tylko zdrowotną i podatek (po stronie pracownika), a od zasiłku chorobowego tylko podatek (po stronie pracownika)

#12 Gość_Małgorzata

Gość_Małgorzata
  • Goście

Napisano 15 luty 2012 - 11:56

chciałam dodatkowo poinformować że mąż ma 56 lat i będzie nadal przebywał na zwolnieniu w zwiazku z ciężką chorobą

#13 Gość_iwona

Gość_iwona
  • Goście

Napisano 15 luty 2012 - 12:07

wynagrodzenie chorobowe pracownika po 50 roku życia do 14 dni -80 %od 15-33 dnia płatne 80 % nawet jeśeli pracownik w tym okresie przebywa w szpitalu od 34 dnia jeżeli pracownik- przebywza w szpitalu 70 % - ma chorobowe nieszpitalne 80 % płatne

#14 Gość_anna

Gość_anna
  • Goście

Napisano 01 marzec 2012 - 12:36

miałam wylew w prawym oku zdarzenie nastąpiło w czasie pracy 3 dni w szpitalu i 18 dni zwolnienia ze szpitala od 21.02 do 09.03 jakie otrzymam wynagrodzenie 100% czy 80% mam 56 lat i nie chorowałam od lat

#15 Gość_anna

Gość_anna
  • Goście

Napisano 01 marzec 2012 - 12:38

czy będzie to uznane jako wypadek przy pracy

#16 Gość_Dorota

Gość_Dorota
  • Goście

Napisano 01 marzec 2012 - 12:59

A twój pracodawca zgłosił to jako wypadek w pracy, został spisany protokół, składałaś wyjaśnienia?

#17 Gość_Kaśka

Gość_Kaśka
  • Goście

Napisano 14 czerwiec 2013 - 11:05

Ile jest płatne zwolnienie chorobowe - zwolnienie szpitalne (pobyt pracownika w szpitalu liczy 26 dni) i zwolnienie poszpitalne (wystawione przez szpital)? 

 



#18 Gość_miska

Gość_miska
  • Goście

Napisano 29 lipiec 2013 - 10:42

i gdy niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

liczymy 70% za szpital ale tylko wtedy gdy osoba przekroczy 33 dni nawet ta 50 letnia!



#19 Gość_mariola

Gość_mariola
  • Goście

Napisano 12 sierpień 2013 - 17:15

witam,

 

odgrzeję temat, bo pewna sprawa nie daje mi spokoju...

 

dzwoniła nasza pracownica (54 lata) z informacją, że od 9 do 16 sierpnia dostała zwolnienie ze szpitala z adnotacją, że 4 dni była w szpitalu... wiadomo, że do 33 dnia pobytu w szpitalu i tak płacimy jej wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% , problem dotyczy jednak czegoś innego...

 

otóż jakaś babka w poczekalni doradziła jej, by nie dostarczała zwolnienia pracodawcy, a nieobecność pokryła urlopem, gdyż inaczej dużo straci...

 

nie wiem w czym rzecz, dla mnie logiczne, że oczywiście 80% wynagrodzenia to nie 100%, ale pokrywając nieobecność urlopem kobieta straci przecież 5 dni urlopu...

 

czy ktoś potrafi mi to jakoś wytłumaczyć? czy to, że okres zwolnienia obejmuje weekend i święto 15 sierpnia ma jakieś znaczenie?

 

będę wdzięczna za pomoc!



#20 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7280 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 12 sierpień 2013 - 17:28

Nie ma możliwości zastąpienia zwolnienia lekarskiego urlopem wypoczynkowym.Nie można udzielić choremu pracownikowi urlopu wypoczynkowego,ponieważ urlop wypoczynkowy służy do regeneracji sił do dalszej pracy natomiast zwolnienie lekarskie do podreperowania zdrowia.Nie można też takiego zwolnienia lekarskiego skrócić i dopuścić pracownika do pracy bez zgody lekarza.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych