Dzień dobry,
Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Planuję następne dziecko. Mam pytanie: Czy jakbym zaszła w ciążę na urlopie wychowawczym to przysługuje mi zasiłek macierzyński? W jakim wymiarze?
1
Urlop wychowawczy a następna ciąża
Rozpoczęty przez Gość_Magda G., gru 02 2007 17:14
wróć do serwisu Kadry
1405 odpowiedzi w tym temacie
#3 Gość_Przemekslask
-
- Goście
Napisano 02 grudzień 2007 - 18:26
W sytuacji gdy pracownica urodzi dziecko podczas urlopu wychowawczego nie następuje przerwanie tego urlopu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym, pobierając od dnia porodu zasiłek macierzyński.
Zgodnie bowiem z art. 29 ust. 1 ustawy zasiłkowej, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie urlopu wychowawczego.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony w art. 180 Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, np. 20 tygodni na drugie dziecko. Jeżeli jednak pracownica urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego, to okres, za który przysługuje zasiłek macierzyński jest krótszy o 2 tygodnie (art. 29 ust. 3 ustawy zasiłkowej).
Zgodnie bowiem z art. 29 ust. 1 ustawy zasiłkowej, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie urlopu wychowawczego.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony w art. 180 Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, np. 20 tygodni na drugie dziecko. Jeżeli jednak pracownica urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego, to okres, za który przysługuje zasiłek macierzyński jest krótszy o 2 tygodnie (art. 29 ust. 3 ustawy zasiłkowej).
#5 Gość_mm
-
- Goście
Napisano 02 grudzień 2007 - 18:50
Magdo, zrób tak: jak będziesz w zaawansowanej ciąży, przerwij urlop wychowawczy i wtedy otrzymasz urlop macierzyński i po macierzyńskim urlop wypoczynkowy, 2 dni opieki nad dzieckiem (art.188 k.p.) w ten sposób dłużej będziesz na płatnym urlopie.A potem pójdziesz na wychowawczy.
#18 Gość_Donka
-
- Goście
Napisano 23 styczeń 2009 - 11:31
Witam.Jestem na ur.wychowawczym. Od 5 mies.jestem w ciązy. Niestety jest to Ciąża zagrożona.Pierwszą też miałam zagrożoną,a drugą poroniłam w 3 mies.Obecnie jestem pod stałą kontrola lekarską i muszę leżeć. Nie posiadam żadnych dochodów tyle co maz zarabia.Czy mogę skrucić urlop wych.i od razu przejść na chorobowe? Jak to zrobić?
#20 Gość_Donka
-
- Goście
Napisano 23 styczeń 2009 - 11:51
A co w sytuacji gdy moja firma znajduje się 70 km.od mojego miejscA ZAMIESZKANIA. Nie ukrywam,że to trochę nie przyjemna sytuacja,bo pisząc o skrócenie wychowawczego muszę podać jakiś powód np.,że chcę wrócić do pracy,a wiem,żre nie mogę przez ciąże. Wiem,że muszę zawiadomic firmę 30 dni przed powrotem i co dalej? bardzo proszę o pomoc.
Dodaj odpowiedź
Użytkownicy przeglądający ten temat: 1
0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych
