Skocz do zawartości


Wynagrodzenie w czasie ciązy

ciąża wynagrodzenie

wróć do serwisu Księgowość 16 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 16 marzec 2017 - 09:02

Dzień dobry,

 

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 miesięcy. Moje wynagrodzenie netto, które wpływa na konto to 3451zł (49 zł pracodawca obcina za dodatkowe ubezpieczenie PZU), w umowie mam wpisaną podstawe 2800zł i premię (która wypłacana jest zawsze) 700zł. Łącznie 3500zł, prośba o informację jaka kwota wynagrodzenia przysługuje mi na zwolnieniu w czasie ciąży?

Bardzo dziękuję za odpowiedź

 

Pozdrawiam serdecznie 

Marta



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 marzec 2017 - 20:09

Trudno tu cokolwiek policzyć, bo chyba w umowie masz wpisane kwoty netto a nie brutto. 

A jeśli masz brutto, to musisz podać jaka to kwota.

Co do premii - nie wiem czy jest ona zmniejszana za okres choroby. Bo jeśli nie, to nie wchodzi do podstawy chorobowego. 



#3 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 18 marzec 2017 - 18:47

Ostatnio na zaświadczeniu otrzymałam informację:

 

Przeciętne miesięczne wygrodzenie brutto: 4929

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie netto: 3500

 

Jeszcze raz dziękuję za pomoc

 

Pozdrawiam 

 

Marta 



#4 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 18 marzec 2017 - 19:30

informacja o przeciętnym wynagrodzeniu na nic tu się nie przyda 



#5 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 19 marzec 2017 - 09:42

W zeznaniu podatkowym, za 4 miesiące pracy w poz 29. przychód 7) jest kwota 21285, czy teraz uda się coś ustalić?

 

Pozdrawiam 

 

Marta



#6 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 marzec 2017 - 20:39

"czy teraz uda się coś ustalić?" - nie 

 

21.285,- : 4 = 5.321,25

I jak to się ma do kwoty 4929 "przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto", o czym wczoraj napisałaś ? 

 



#7 Guest_Marta

Guest_Marta
  • Goście

Napisano 20 marzec 2017 - 07:42

no właśnie, dobre pytanie... Kadry i księgowość nie są skore do współpracy w tym temacie ;(



#8 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11320 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 20 marzec 2017 - 08:03

no właśnie, dobre pytanie... Kadry i księgowość nie są skore do współpracy w tym temacie ;(

Kadry i księgowość mają ci przedstawić rzetelną informację i tego żądaj



#9 pepucia

pepucia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 90 postów
  • LokalizacjaMazowieckie

Napisano 20 marzec 2017 - 22:06

na zwolnieniu z powodu ciąży dostajesz 100 %, bierzesz średnią z 12 miesięcy, pytanie jak w regulaminie wynagradzania jest zapisana premia?



#10 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 20 marzec 2017 - 23:15

Z jakich 12 miesięcy, skoro jest zatrudniona od 6 miesięcy, coś niedokładnie czytasz. 

"dostajesz 100 %" - ale nie wynagrodzenia. lecz podstawy zasiłku chorobowego 

O premii napisałam już kilka dni temu, ale odpowiedzi nie było. 



#11 Guest_Konkretna

Guest_Konkretna
  • Goście

Napisano 22 marzec 2017 - 18:13

Witam,

 

moja sytuacja wygląda tak:

 

- od czerwca do sierpnia 2016r. umowa na okres próbny 3 mc - wynagrodzenie 2640 zł brutto (tj. 1900zł netto),

- od września do lutego umowa na czas określony 3070 zł brutto (tj. 2200 zł netto),

 

po trzech miesiącach drugiej umowy tj. w listopadzie dałam wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy.

 

Potem przez 2 miesiące nie pracowałam.

 

Od lutego zaczęłam nową pracę.

 

- Za luty miałam umowę na okres próbny 1 mc - wynagrodzenie 2000 zł brutto (tj. 1459 zł netto).

- Od marca mam przedłużoną umowę na czas nieokreślony z kwotą 4210 zl brutto (tj. 3000 zł netto).

Ostatnio dowiedziałam się że jestem w ciąży i muszę iść na L4.

 

Stąd moje pytanie jak będzie liczone chorobowe a później macierzyńskie jak nie miałam ciągłości w pracach (2 mc szukania pracy). 



#12 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 11320 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 22 marzec 2017 - 19:09

Z nowej umowy

#13 Guest_Konkretna

Guest_Konkretna
  • Goście

Napisano 23 marzec 2017 - 12:52

Z nowej umowy

Czyli dobrze rozumiem, że na l4 ( które mam do końca ciąży) będę dostawała 3000 zł, a potem macierzyński 80% z tego ? 



#14 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 23 marzec 2017 - 13:27

przy tak wysokiej podwyżce licz się z bardzo szybką kontrolą z 2 tys na ponad 4 tys.- zus bardzo tego nie lubi, tym bardziej że dopiero rozpoczęłaś pracę



#15 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 23 marzec 2017 - 19:46

"Czyli dobrze rozumiem, że na l4 ( które mam do końca ciąży) będę dostawała 3000 zł, a potem macierzyński 80% z tego ?" - niekoniecznie, bo co innego wynagrodzenie za czas pracy, a co innego zasiłek chorobowy 



#16 Guest_Konkretna

Guest_Konkretna
  • Goście

Napisano 24 marzec 2017 - 09:28

 

"Czyli dobrze rozumiem, że na l4 ( które mam do końca ciąży) będę dostawała 3000 zł, a potem macierzyński 80% z tego ?" - niekoniecznie, bo co innego wynagrodzenie za czas pracy, a co innego zasiłek chorobowy 

 

W takim razie mogłabyś mi napisać jak jest liczony zasiłek chorobowy i jak to by w moim przypadku wyglądało (chorobowe, a potem macierzyńskie).

Przyznam, że nie za bardzo się w tym wszystkim orientuje i pomoc by się przydała. smile.png



#17 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9950 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 24 marzec 2017 - 23:04

Niezbyt jasno to napisałam, co innego miałam na myśli, sorry.

Podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego wylicza się tak samo jak zasiłku macierzyńskiego.

Ale za chorobę nalicza się zgodnie z ilością dni wpisanych na ZLA, a zasiłek macierzyński dostaje się za pełny miesiąc, który ma 30, 31 albo 28 dni. Więc różnica najpierw będzie w kwocie brutto.

 

Druga sprawa - przy wynagrodzeniu chorobowym stosuje się kup, a przy zasiłkach nie są należne. A zatem dochód i wypłata za taką samą ilość dni choroby będzie się trochę różnić.

Poza tym pracodawca zapewne ma twój PIT-2 i odlicza miesięczną ulgę podatkową 46,33 zł. 

Jeśli zasiłek będzie płacił ZUS, to ulgi nie odlicza. Dopiero w zeznaniu PIT odliczysz sobie całą kwotę ulgi, czyli 556,02 zł. 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych