Skocz do zawartości


Wynagrodzenie nizsze od minimalnego

wynagrodzenie minimalne wynagrodzenie pracodawca roszczenie kodeks pracy

4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 15 marzec 2017 - 10:18

Pracuję od niedawna w nowej pracy na umowę o pracę i źle mi obliczono wynagrodzenie (w sensie jest niższe od minimalnego) Czy przysługuje mi roszczenie o wyrównanie wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2017 r.?



#2 Guest_tarka

Guest_tarka
  • Goście

Napisano 15 marzec 2017 - 10:21

Czy to praca na pełen etat? 



#3 Guest_tarka

Guest_tarka
  • Goście

Napisano 15 marzec 2017 - 10:24

Czy to praca na pełen etat? 

Jeśli tak, to oczywiście musisz mieć wyrównane do min. 2000zł brutto. Nie ma innej opcji.



#4 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 20 marzec 2017 - 08:41

Tak, to praca na pełen etat. Czy ma sią udać z tym do sądu ? Czy najpierw napisać jakieś pismo do pracodawcy?



#5 Guest_dolby

Guest_dolby
  • Goście

Napisano 20 marzec 2017 - 09:12

Tak, to praca na pełen etat. Czy ma sią udać z tym do sądu ? Czy najpierw napisać jakieś pismo do pracodawcy?

Dlaczego od razu do Sądu? Idź do pracodawcy i wyjaśnij sprawę. Do Sądu idź dopiero wtedy, kiedy pracodawca nie zareaguje i nie ureguluje już przepracowanego na niższej stawce czasu.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie, pracodawca, roszczenie, kodeks pracy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy