Skocz do zawartości


wymiar urlopu


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_edyta

Guest_edyta
  • Goście

Napisano 08 luty 2016 - 14:44

witam

 

Ile urlopu przysługuje pracownikowi który jest zatrudniony  od 18. stycznia 2016 na umowę zastępstwo. a do 08.01.2016r. był zatrudniony w innym zakładzie pracy i nie wykorzystał urlopu za 2016 ?



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6363 postów

Napisano 08 luty 2016 - 19:47

" inny zakład" musi wypłacić za styczeń ekwiwalent za urlop, jesli pracownik nie wykorzystał;

 

z umowy na zastępstwo: 11/12 x 20 (lub26)



#3 Guest_edyta

Guest_edyta
  • Goście

Napisano 08 luty 2016 - 21:43

A jeśli poprzedni zakład nie wypłacil ekwiwalentu? W świadectwie nie ma takiej inf.wiec nie wiem . Czy powinnam w to wnikać czy udzielić pracownikowi 24dni urlopu. Czy ma to jakieś znaczenie gdybym tej osobie jeszcze w tym roku wystawiala świadectwo pracy

#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6363 postów

Napisano 08 luty 2016 - 21:51

pracownik powinien zwrócić się do byłego pracodawcy o wypłatę;

 

Ciebie to nie interesuje, naliczasz 11/12 x 26 = 24, a w zasadzie to 23 dni , gdyż za styczeń należne 3 dni, a ogółem w roku nie więcej niż 26 (jesli zatrudnienie do końca roku)



#5 Guest_elza

Guest_elza
  • Goście

Napisano 09 luty 2016 - 08:19

pracownik jest zatreudniony od 1.12.15 do 31.05.16. to jego pierwsza praca. juz wiem, ze zostanie mu przedluzona umowa do konca roku na pewno albo na rok. za grudzen mu przysluguje 1,66 dnia wolnego, reszta 9 dni. a potem jak to obliczyc? czy dalej to juz leci 20 dni bez wzgledu na wszystko, czy liczyc mu od czerwca od grudnia 7 mies. ,czyli 14 dni urlopu?



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 luty 2016 - 12:18

pracownik jest zatreudniony od 1.12.15 do 31.05.16. to jego pierwsza praca. juz wiem, ze zostanie mu przedluzona umowa do konca roku na pewno albo na rok. za grudzen mu przysluguje 1,66 dnia wolnego, reszta 9 dni. a potem jak to obliczyc? czy dalej to juz leci 20 dni bez wzgledu na wszystko, czy liczyc mu od czerwca od grudnia 7 mies. ,czyli 14 dni urlopu?

Za 2015 r  1,66

Za I-V 2016 r  9 dni

A po przedłużeniu umowy jeszcze 11 dni do końca roku

Urlop w roku nie może wynosić więcej  jak 20 dni przy stażu mniejszym niż 10 lat pracy.



#7 Guest_elza

Guest_elza
  • Goście

Napisano 09 luty 2016 - 12:59

rozumiem, a potem to juz od nowego roku licze 20 dni normalnie? bo w grudniu bedzie mial rowny rok pracy



#8 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 09 luty 2016 - 13:05

rozumiem, a potem to juz od nowego roku licze 20 dni normalnie? bo w grudniu bedzie mial rowny rok pracy

Tak.



#9 Guest_Joagra

Guest_Joagra
  • Goście

Napisano 10 luty 2016 - 13:32

pracownik zatrudniony jest po raz pierwszy na umowę o pracę od 08/02/2016 na okres próbny. Wcześniej odbył staż w 2015 roku od 29-06-2015 do 24-07-2015 przez EFS. Czy od 2016 roku nabywa prawo do 20 dni - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czy traktowany jest jak w przypadku pierwszej pracy?



#10 Guest_amm

Guest_amm
  • Goście

Napisano wczoraj, 17:45

Mam pytanie pracowałem ponad 10 lat w firmie i miałem 26 dni urlopu. Wypowiedziałem umowę za porozumieniem stron tj 31 stycznia 2016 r. nastąpiło rozwiązanie umowy. W miesiącu styczniu wykorzystywałem cały urlop zaległy. Po wykorzystaniu urlopu zaległego do czasu rozwiązania umowy pozostało 7 mi siedem dni pracujących ( w wypowiedzeniu zawarta była informacja  że wykorzystam cały urlop wypoczynkowy). Pracodawca  w tych wysłał mnie na urlop bieżący to jest za 2016 r. Moje pytanie brzmi czy przepracowując jeden miesiąc moge wykorzystać siedem dni urlopu bieżącego, czy tylko proporcjonalnie tj 3 dni.



#11 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6363 postów

Napisano wczoraj, 20:56

powinien udzielić urlopu tylko proporcjonalnie za styczeń  tj 3 dni





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych