Skocz do zawartości


okres próbny

okres próbny

wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_OLGA

Guest_OLGA
  • Goście

Napisano wczoraj, 14:42

czy możliwe jest zawarcie umowy o pracę na okres próbny - 12.08-09.09? gdyby umowa była zawarta na miesiąc liczona byłaby od 12.08 do 12.09?



#2 ravson

ravson

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 41 postów

Napisano wczoraj, 14:51

Tak, możliwe jest zawarcie umowy o prace na okres próbny 12.08.-09.09

Umowa na okres jednego miesiąca: 12.08. - 11.09



#3 Guest_OLGA

Guest_OLGA
  • Goście

Napisano wczoraj, 15:51

a jeśli zapis w umowie jest w formie dat tylko : np. umowa na okres próbny zawiera się (w domyśle miesiąc) i  tu daty np. -  to czy zapis powinien być 12.08-12.09 - czy 12.08-11.09.? w tym przypadku niewiele to zmienia bo 12.09 to sobota wink.png, ale już w innych przypadkach to ma znaczenie


#4 ravson

ravson

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 41 postów

Napisano wczoraj, 23:19

Olga,

Jeżeli jest zapis w umowie: okres zatrudnienia od 12.08.-12.09.2015 to nie ma problemu.

natomiast jeżeli zapis jest: okres próbny wynosi jeden miesiąc tj. .12.08.-12,09.2015 to już ma znaczenie ponieważ, następuje konflikt dat. I w takiej sytuacji nie wiadomo czy pracownik pracuje jeden miesiąc czy jeden miesiąc i jeden dzień.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: okres próbny

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych