Skocz do zawartości


Zdjęcie

Urlop uzupełniający o kolejnego pracodawcy

urlop uzupełniający staż pracy urlop proporcjonalny 26 dni 20 dni

wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 KarolinaC

KarolinaC

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano dziś, 09:57

Osoba pracowała w firmie X do 31 maja 2014. Od 1 czerwca pracuje w firmie Y. W grudniu 2014 nabyła prawo do urlopu 26-dniowego. Pracodawca z firmy X wypłacił ekwiwalent za 9 dni (20/12*5=9). Teraz jednak mam spór z naszym specjalista od prawa pracy, który twierdzi, że urlop w firmie Y (naszej firmie) obliczyc należy proporcjonalnie czyli 26/12*7=16. Ja jednak uważam, że należy uzupełnić urlop do 26 dni czyli pracownikowi przysługuje w firmie Y 17 dni urlopu (26-9=17). Kto ma rację?



#2 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1496 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano dziś, 11:32

26/12*7 - zgadzam się ze specj. od prawa pracy





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: urlop uzupełniający, staż pracy, urlop proporcjonalny, 26 dni, 20 dni

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych