Skocz do zawartości


Zdjęcie

roszczenia pracownicze


wróć do serwisu Kadry 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 347 postów

Napisano dziś, 11:34

Witam, 

miałam pracownika, który został zwolniony 28 lutego (porozumienie stron)

Dzisiaj zadzwonił z pretensją, że dostał za niskie wynagrodzenie - a było to tak:

 

- urlop jaki mu przysługiwał za 2 przepracowane miesiące to 5 dni i zdążył je wykorzystać już w styczniu

- w lutym pracował do 19 lutego (był kierowcą) a potem miał czas nieprzepracowany aż do 28 lutego, czyli do zakończenia umowy.

W związku z tym, naliczyłam mu nieobecności NIEpłatne (bo limit urlopu miał już przecież wyczerpany).

 

Zatem za luty dostał mniejsze pieniądze, bo ostatni tydzień miał bezpłatny.

 

Teraz przez telefon odgraża się, że on był gotowy do pracy, tylko pracodawca mu nie dawał wyjazdów i jemu się należ pieniądze za gotowość do pracy.

No i on żadnego podania o urlop nie pisał.

A jak nie dostanie pieniędzy to sąd.

Dodam, że idzie tu o jakieś 400 zł.

 

Jakieś rady???????????? Plis



#2 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2578 postów

Napisano dziś, 11:49

jesli tak bylo ma rację;

 

z jakiego powodu nie pracował  od 19.02 ?



#3 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 347 postów

Napisano dziś, 12:03

szef nie wysyłał go w trasy, bo zazwyczaj taka trasa trwa 2-3 tygodnie (transport międzynarodowy)

nie zdążyłby wrócić przed końcem umowy



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2578 postów

Napisano dziś, 12:20

pracownik ma racje, był gotów do świadczenia pracy, a z przyczyn pracodawcy doznal przeszkód w jej wykonywaniu;

pracodawca mógł powierzyc inna prace w tym czasie;

 

Wynagrodzenie za gotowość do pracy przysługuje w wysokości wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. W przypadku, kiedy taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony pracownikowi przysługuje 60 % wynagrodzenia.



#5 doora

doora

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 347 postów

Napisano dziś, 12:36

dzięki za pomoc ;-)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych