Skocz do zawartości


nieobecność usprawiedliwiona płatna

nieobecność usprawiedliwiona płatna zwolnienie ze świadcenia pra

wróć do serwisu Kadry 14 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_mimi

Gość_mimi
  • Goście

Napisano 29 maj 2012 - 09:55

jak należy obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy? jest to nieobecność płatna, płaca jest stała miesięczna plus godziny nocne w każdym miesiącu inne. Czy należy wziąć płacę z bieżącego miesiaca i skł zmienne z bieżącego jak przy nieobecnościach płatnych czy tak jak przy urlopie zmienne z 3ostatnich m-cy?

#2 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 29 maj 2012 - 10:36

moim zdaniem, jak przy urlopie
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#3 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 29 maj 2012 - 11:06

Może skorzystaj z tego:"Co do zasady, w okresie wypowiedzenia pracownik powinien wciąż świadczyć pracę na rzecz zakładu pracy. W literaturze przedmiotu przyjmuje się przy tym, że pracodawca może zwolnić go z tego obowiązku, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Chociaż sytuacja taka nie jest uregulowana w żadnych przepisach prawa pracy, to zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy było przedmiotem licznych rozstrzygnięć Sądu Najwyższego (por. wyrok z dnia 4 marca 2009 r., sygn. akt II PK 202/08, OSNP 2010/19-20/231, wyrok z dnia 28 października 1998 r., sygn. akt I PK 361/98, czy wyrok z dnia 24 września 2003 r., sygn. akt I PK 324/02, OSNP 2004/18/313 lub wyrok z dnia 20 maja 1998 r., sygn. akt I PK 137/98), w których Sąd nie wykluczył dopuszczalności takiego rozwiązania. Wydaje się ono uzasadnione, gdy natychmiastowego odsunięcia pracownika od pracy wymaga istotny interes pracodawcy (np. zagrożenie dostępem do tajnych informacji pracodawcy), a celem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie jest szykanowanie pracownika.Wątpliwości co do wynagrodzenia pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, powstają w kwestii ich prawa do premii. Zagadnieniem tym zajął się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 października 2010 r. (sygn. akt II PK 30/10, M.P.Pr. 2011/3/138-144). Stwierdził w nim, że pracownikowi zwolnionemu przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie przysługuje premia za wyniki pracy, za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy i to nawet wtedy, gdy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy było jednostronną decyzją pracodawcy."

#4 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 29 maj 2012 - 11:31

śliczne i ani słowa o tym, jak liczyć wynagrodzenie za ten okres. Agnieszko, to super, że szperasz po literaturze, ale niechże to będzie związane z pytaniem, a nie tylko hasłowo rzucone
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#5 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 29 maj 2012 - 11:33

Gdy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przypada na okres wypowiedzenia mu stosunku pracy, to na podstawie art. 361 i art. 70 kp oraz art. 49 kp ma on prawo domagać się wypłaty wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy w pełnej wysokości (tj. obliczonego jak za ekwiwalent za urlop).całośc artykułu:praca.egospodarka.pl/35420,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-a-wynagrodzenie,3,46,1.html
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#6 Gość_mimi

Gość_mimi
  • Goście

Napisano 29 maj 2012 - 14:15

Dorris tam była odpowiedź "że pracodawca może zwolnić go z tego obowiązku, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. "

To według ciebie nie jest odpowiedź? i to jeszcze poparta wyrokiem,mnie wystarczyła

#7 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 29 maj 2012 - 14:18

ale chodziło o sposób liczenia i tylko tyle
Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#8 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 29 maj 2012 - 14:22

Fragment wklejony pochodzi z publikacji wydawnictwa *********** - Płace w sytuacjach wyjątkowych z tego roku i dobrze byłoby , gdyby osoby wklejające podawały źródło skąd tekst pochodzi. Zwłaszcza ,że są to materiały wyłącznie dla prenumeratorów.

#9 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 29 maj 2012 - 14:30

Nie podzielam tego zdania i nie będę podawała źródeł

#10 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 29 maj 2012 - 15:57

no cóż, to nie chodzi o to ,czy podzielasz moje zdanie czy nie, rozpowszechniasz fragmenty publikacji, których nie jesteś autorką, a które nie są ogólnie dostępne w Internecie. Jesli masz papierowe wydanie zerknij proszę na stopkę : " Wszelkie prawa zastrzeżone: kopiowanie,przedruk i rozpowszechnianie zabronione ".

#11 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 29 maj 2012 - 18:23

www.praca.egospodarka.pl/35420,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-a-wynagrodzenie,1,46,1.html

#12 Agnieszka

Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3608 postów

Napisano 30 maj 2012 - 07:31

ida, czy możesz przestać się mnie czepiać? nie pouczaj, nie życzę sobie tego,rób co musisz i zajmuj się kimś innym

#13 Gość_gonio

Gość_gonio
  • Goście

Napisano 30 maj 2012 - 09:24

Ojjjjj!!! Agnieszka jak ty nic nie zrozumiałaśDołączona grafika Idzie poprostu zazdrość du..... ściska,że ty masz dostęp do źródeł przez co wiedzę większą a ona nie Dołączona grafika

#14 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 30 maj 2012 - 09:51

Logika nie jest twoją mocną stroną, prawda?Dołączona grafika
Skąd na miły Bóg wiedziałabym z jakiej to publikacji, skoro nie miałabym do niej dostępu ?

#15 kali1985

kali1985

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 235 postów

Napisano 30 maj 2012 - 11:11

Dołączona grafika ale ubaw!



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy