Skocz do zawartości


dodatek stażowy


wróć do serwisu Księgowość 4 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Paula

Gość_Paula
  • Goście

Napisano 14 listopad 2008 - 16:05

Mam pytanko, czy jeżeli osoba ma 20 lat pracy i powinien jej przysługiwac dodatek stażowy , a nie jest to zapisane w umowie to czy mozna jej nie wypłacac tego dodatku. Chodzi mi o to czy dodatek stazowy jest obligatoryjny?

#2 Gość_kaja

Gość_kaja
  • Goście

Napisano 14 listopad 2008 - 22:44

Jeśli wynika to z obowiązujących u was przepisów ( regulaminu czy też rozporządzenia ) i pracownik udowodni okres ztrudnienia - przedstawi świadectwa pracy o zakończonych okresach zatrudnienia - to isnieje obowiązek wyplaty dodatku stażowego, który przecież jest jednym z elemntów wynagrodzenia. Nie można się zrzec prawa do wynagrodzenia .

#3 Gość_Paula

Gość_Paula
  • Goście

Napisano 14 listopad 2008 - 23:59

W regulaminach jest, że pracownikowi przysluguje dodatek stażowy. Nie mniej jednak nie bylo to sprecyzowane na umowie. Pracownik udokumentował okres zatrudnienia powyżej 20 lat.

#4 Gość_Ania

Gość_Ania
  • Goście

Napisano 15 listopad 2008 - 23:11

Moim skromnym zdaniem, mimo że nie określono na umowie dod. stażowego, to pracownikowi się należy jeśli jest to w regulaminie.

#5 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 15 listopad 2008 - 23:32

wg mnie skoro w umowie nie ma dodatku to mu nie przysługujeale dlaczego potraktowaliście go inaczej niż pozostałych pracowników ?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych