Skocz do zawartości


obliczanie zasiłku chorobowego


wróć do serwisu Księgowość 183 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_mysza

Gość_mysza
  • Goście

Napisano 04 wrzesień 2008 - 16:00

Bardzo proszę o pomoc w przeliczeniu poniższych obliczeń.Nie jestem pewna i pilnie potrzebuję pomocy.KrysiaPracownik jest na L-4 od 22.07.08 do 26.08.08 (36 dni).Obliczyłam:stawkę od VII.07 do XII.07 1100,00 *6mies. = 6600,00 od I .08 do VI.08 1126,00 *6mies. = 6756,00Razem 13356,00 : 12 = 1113,00/mies.1113,00 ;30 = 37,1010dni ch. * 37,10 = 371,00 wynagr.ch.1113,00 -371,00 = 742,00 pensja371,00 * 13,71% = 50,86 (zmniejszam o składki które płaciłby, gdyby nie chorował)371,00-50,86=320,14wynagrodz.ch. 320,14*80%=256,11koszty uzyskania 139,06skł.ZUS:em. 9,76%*742,00 = 72,42r. 1,50%*742,00 = 11,13ch. 2,45%*742,00 = 18,18 razem 101,73742,00-101,73+320,14 = 960,41ub.zdr. 960,41*9,00% = 86,44 960,41*7,75% = 74,43podst.pod.960,41-139,06= 821,35821,35*19% - 48,90 = 107,16107,16- 74,43 = 32,73 = 33,00do wypłaty: 742,00+256,11-101,73-86,44-33,00= 776,94za sierpień analogicznie tj.26 dn.ch.*37,10=964,60 chorobowe (w tym 22 dn.wynagrodz.chor. i 3 dn. zasiłku chor.- tego nie jestem pewna)11113,00-964,6= 148,40 pensja964,60*13,71%= 132,25964,60-132,25= 832,35832,35*80% = 665,88koszty uzyskania 139,06 (czy nie liczy się proporcjonalnie - tgo również nie jestem pewna)ZUS:em. 9,76%*148,40 = 14,48r. 1,50%*148,40 = 2,23ch. 2,45%*148,40 = 3,64 razem 20,35148,40-20,35+832,34=960,39ub.zdr. 960,39*9,00% = 86,44 960,39*7,75% = 74,43podatek 960,39-139,06=821,33 821,33*19%-48,90= 107,15 107,15-74,43=32,72= 33,00do wypłaty: 148,40+665,88-20,35-86,44-33,00= 674,49Jeszcze raz proszę o pomoc i z góry dziękuję

#2 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 04 wrzesień 2008 - 23:32

wybacz, ale tego nie da się przeczytać, przynajmniej ja nie zdołałamna samym początku robisz błąd - od wynagrodzeń za dane miesiące należy od razu odjąć potrącone składki społeczne, a nie gdzieś tam dalej - choć nawet nie wiem czy dalej w obliczeniach je odjęłaśi dlaczego nie wyliczasz 80 % podstawy ?

#3 Gość_ela

Gość_ela
  • Goście

Napisano 05 wrzesień 2008 - 14:15

chorobowe liczymy w następujacy sposób:podstawa z 12 m-cy 13356 minus składki na ubezpieczenia społeczne/w tmm okresie były aż trzy stawki w zaiązku ze zmiana stawki na ubezpieczenia rentowe-18,71%,15,71%,13,71%dlatego musisz to rozbić/Gdyby była jedna stawka np 18,81% to liczmy tak:13356 minus 18,71%=10859,09;12m-cy=904,76:30dni=30,16 x 80%=24,13 stawka za 1 dzień chorobyM-c lipiec 2008 wynagrodzenie 1126:30=37,53x10 dni choroby=375,331126 minus 375,33=750,67-wynagrodzenie za lipiec24,13x10 =241,30-wynagrodzenie za czs choroby składkę na ubezpieczenia społeczne liczymy bez wynagrodzenia za czas choroby/do 33 dni/,składke zdrowotną liczymy z wynagrodzeniem za cza choroby,zasiłek chorobowy/od 34 dnia/ nie wchodzi do podstawy ani ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnych.za lipiec do wypłaty:750,67+241,30=991,97bruttoskładki na ubezp.społeczne9,76%+1,50%+2,45%=13,71%x750,67=102,92składki na ubezp.zdrowotne 991,97-102,92=889,05x9%=80,02,889,05x7,75%=68,90podatek dochodowy 991,97-102,92/składki ZUS/-139,06/koszty u.p/x19%-48,90/ulga/=93,6093,60-68,90=24,70/25 zł do Urzedu Skarbowego/dla p.Krysi: 991,97-102,92-80,02-24,70=784,33 "na ręke"Przemyś to krok po kroku to jest na pewno dobrze.Pozdrawiam ELA

#4 Gość_KP

Gość_KP
  • Goście

Napisano 23 grudzień 2008 - 13:06

p. Elu - proszę o pomoc!!!!!pierwszy raz muszę wypełnić w Płatniku RSA:>> pracownik w grudniu był na chorobowym (80%) 5 dni=01.12.2008 do 05.12.2008.>> podstawę ma od stycznia 1400 zł/koszty przychodu=111,25/ulga pod.=48,90>> rok ubiegły (2007)podstawa 1000 zł/koszty przychodu=108,50/ ulga pod.=47,71Z góry serdecznie dziękuję.

#5 Gość_Teresa

Gość_Teresa
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2009 - 11:18

Proszę pomóżcie mi obliczyć chorobowe ,chorowałam cały miesiąc zasadnicza wynosi1800zł. chorobowe ma być 80%.

#6 Gość_Damian

Gość_Damian
  • Goście

Napisano 30 styczeń 2010 - 20:23

Prosze bardzo o pomoc w obliczeniu chorobowego, chorowałem 10 dni. Moja pensja brutto wynosi 1200 zł.

#7 Gość_Ewa

Gość_Ewa
  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 18:51

pracownik chorowal w styczniu 0d 22-25.01.2010 podstawa 1317 zł jak wyliczyc wynagrodzenie chrobowe 80%

#8 Gość_ma.ja

Gość_ma.ja
  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 20:58

1317 - 13,71% = 1136,44 x 80% = 909,15 : 30 = 30,31 zł x 4 dni choroby = 121,24 wynagrodzenie chorobowe

#9 Gość_marian

Gość_marian
  • Goście

Napisano 10 luty 2010 - 13:33

wynagr brutto 650 zł.chorob 13 dni

#10 Gość_ania

Gość_ania
  • Goście

Napisano 15 luty 2010 - 23:22

Proszę o pomoc w wyliczeniu zasiłku chorobowego. Zasiłek za okres od 1 stycznia do 25 stycznia. Pracownik jest na zwolnieniu chorobowym od września 2009, wypadek w drodze do pracy (100% podstawy). W 2008 i 2009 pracownik zatrudniony był na minimalnym wynagrodzeniu.Dziękuję

#11 Gość_Piotr

Gość_Piotr
  • Goście

Napisano 18 luty 2010 - 22:14

Proszę o pomoc w wyliczeniu kwoty zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS jeżeli do dnia 5.03.2010 jestem zatrudniony w firmie gdzie moje dochody wynoszą 2100 zł netto. Czeka mnie zabieg chirurgiczny w kwietniu, kiedy już nie będę pracownikiem spółki tylko zarejestrowanym bezrobotnym. W związku z tym jakie miesięczną kwotę będzie mi wypłacał ZUS? Nie koniecznie chodzi mi tutaj o dokładne dane tylko czy będzie to kwota naliczana adekwatna do moich dotychczasowych zarobków czy inna dużo mniejsza wyliczana przez ZUS?

#12 Gość_Piotr

Gość_Piotr
  • Goście

Napisano 18 luty 2010 - 22:18

Jestem zatrudniony w firmie od dwóch lat na czas nieokreślony

#13 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 18 luty 2010 - 22:48

Jeśli po ustaniu zatrudnienia będziesz dalej miał zasiłek chorobowy z ZUS to nie możesz się zarejestrować w PUP jako bezrobotny. Ale właściwie kiedy planujesz wybrać się na zwolnienie, jeszcze w trakcie zatrudnienia ? Podstawą do zasiłku jest średnia z wynagrodzeń z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania po odjęciu pobranych składek społecznych. Aby móc cokolwiek wyliczyć trzeba znać te wynagrodzenia w kwocie brutto, a nie netto. Zanim będziesz miał zasiłek, to pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni choroby w danym roku. Dopiero od 34 dnia wchodzi zasiłek z ZUS.

#14 Gość_Piotr

Gość_Piotr
  • Goście

Napisano 18 luty 2010 - 23:58

Dziękuję koleżanko;) za odpowiedź i prosiłbym jeszcze o dalszą analizę mojego przypadku:)Nie planuję wybrać się na chorobowe w trakcie zatrudnienia, gdyż rozwiązuję umowę o prace za porozumieniem, aby otrzymać trzymiesięczną odprawę, mogę też się nie zgodzić i otrzymam w poniedziałek wypowiedzenie czyli musiałbym już zacząć chorować zanim otrzymam wypowiedzenie. Rozwiązuję umowę 5 marca i termin zabiegu nie jest jeszcze ustalony. Ustali go chirurg 4 marca, przypuszczam, że będzie to w granicach kwietnia. Czyli gdy zachoruję będę już bezrobotnym. Jeśli zachoruję teraz, będę dalej zatrudniony i mogę być na zwolnieniu jednak w tym wypadku obawiam się, iż nie będzie mi przysługiwała żadna odprawa, gdy wrócę z chorobowego a wypowiedzenie i tak otrzymam. Jestem osobą młodą i zabieg nie jest skomplikowany, nie chcę chorować miesiącami tylko aktywnie szukać nowej pracy zaraz po wyleczeniu. Podsumowując: Pierwsza Opcja: Jeżeli 5 marca wygaśnie umowa o pracę to od kiedy powinienem być na chorobowym, aby otrzymywać zasiłek z ZUS w kwocie porównywalnej jaką otrzymałbym gdybym był dalej zatrudniony i przez jaki czas będę go mógł otrzymywać? Moje wynagrodzenie brutto to około 2900 złDruga Opcja: Choruję od poniedziałku,aż do zabiegu i po nim jeszcze trochę, nie otrzymuję wypowiedzenia i nie rozwiązuję umowy za porozumieniem stron. Wracam do pracy szacuję, że gdzieś w Maju i wtedy dostaję wypowiedzenie. Wtedy też nie wiem czy przysługuje mi dwumiesięczna odprawa z tytułu zwolnień grupowych, gdyż zwolnienia grupowe są właśnie teraz. Gdybym był pewien, że po powrocie z chorobowego przysługuje mi dwumiesięczna odprawa wybrał bym bez wahania tę drugą opcję.

#15 Gość_Maria

Gość_Maria
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 10:45

Jak liczymy zasiłek chorobowy w lutym 2010 , 28 czy 30 dni, pracownik cały miesiąc jest na zasiłku chorobowym , proszę o pomoc

#16 Gość_marta

Gość_marta
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 19:51

witam, a jak obliczyć kwotę, którą pracownik zarobiłby, gdyby nie był na zwolnieniu (którą trzeba odjąć od brutto, żeby nie dublować wynagrodzenia)? bo niestety spotykam się z rozbieżnością w poglądach - jedna kadrowa mówi, że liczy się podobnie, jak chorobowe czyli brutto/30 dni i x ilość dni z L4, a druga, że brutto/30 dni x ilość dni przepracowanych w miesiącu - niby to samo, ale wezmy styczeń 2010, 1700 brutto 7 dni L4:1 sposób - 1700/30 x 7=396,66 --> 1700-396,66=1303,342 sposób - 1700/30 x 24= 1360 bruttoktóry sposób jest właściwy?będę wdzięczna za odpowiedźpozdrawiam

#17 Gość_Mirasek

Gość_Mirasek
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 20:15

W takiej sytuacji, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się zawsze przez 30!!!Otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby,uzyskaną kwotę odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.W ten sam sposób oblicza się wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, podczas gdy przez jego resztę pracownik pobierał zasiłek przewidziany w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne).1 sposób jest właściwy.

#18 Gość_marta

Gość_marta
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 20:47

witam, a jak obliczyć kwotę, którą pracownik zarobiłby, gdyby nie był na zwolnieniu (którą trzeba odjąć od brutto, żeby nie dublować wynagrodzenia)? bo niestety spotykam się z rozbieżnością w poglądach - jedna kadrowa mówi, że liczy się podobnie, jak chorobowe czyli brutto/30 dni i x ilość dni z L4, a druga, że brutto/30 dni x ilość dni przepracowanych w miesiącu - niby to samo, ale wezmy styczeń 2010, 1700 brutto 7 dni L4:1 sposób - 1700/30 x 7=396,66 --> 1700-396,66=1303,342 sposób - 1700/30 x 24= 1360 bruttoktóry sposób jest właściwy?będę wdzięczna za odpowiedźpozdrawiam

#19 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 20:55

do Piotra - wybacz, ale nie znam się wypowiedzeniach, odprawach i temu podobnych problemach kadrowych, a więc nie bardzo czuję się na siłach by radzić ci w tak poważnej sprawiedo Marii - zasiłku chorobowego nie nalicza się za miesiąc, tylko za ilość dni wskazaną w ZLA

#20 Gość_marta

Gość_marta
  • Goście

Napisano 19 luty 2010 - 21:39

witam, a jak obliczyć kwotę, którą pracownik zarobiłby, gdyby nie był na zwolnieniu (którą trzeba odjąć od brutto, żeby nie dublować wynagrodzenia)? bo niestety spotykam się z rozbieżnością w poglądach - jedna kadrowa mówi, że liczy się podobnie, jak chorobowe czyli brutto/30 dni i x ilość dni z L4, a druga, że brutto/30 dni x ilość dni przepracowanych w miesiącu - niby to samo, ale wezmy styczeń 2010, 1700 brutto 7 dni L4:1 sposób - 1700/30 x 7=396,66 --> 1700-396,66=1303,342 sposób - 1700/30 x 24= 1360 bruttoktóry sposób jest właściwy?będę wdzięczna za odpowiedźpozdrawiam



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych