Skocz do zawartości


jak obliczyć wynagrodzenie przy chorobowym????


wróć do serwisu Księgowość 111 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_poczatkujaca księgowa

Gość_poczatkujaca księgowa
  • Goście

Napisano 10 listopad 2009 - 23:28

WitamOsoba do 22.11. jest na chorobowym płatnym przez ZUS, od 23.11. wraca do pracy. Moje pytanie brzmi: jak obliczyć wynagrodzenie od podstawy 2000 zł brutto???

#2 Gość_storczyk

Gość_storczyk
  • Goście

Napisano 10 listopad 2009 - 23:29

Chodzi oczywiście o wynagrodzenie od 23.11 do 30.11

#3 Gość_Mirasek

Gość_Mirasek
  • Goście

Napisano 10 listopad 2009 - 23:58

Moim zdaniem, jeżeli do tej pory był wypłacany zasiłek chorobowy, a od 23 XIwynagrodzenie za pracę, to weź podstawę podziel przez dni( godziny) pracy, jakie pracownik był zobowiązany przepracować w miesiącu listopadzie i pomnóż przez dni ( godziny) przepracowane.Dni statystyczne w m-cu listopadzie - 160 godzin ( 20 dni)2000 zł : 20 dni = 100 zł / dzieńOd 23 do 30 XI ( bez sobót i niedziel)- 6 dni6 dni x 100 zł = 600 zł

#4 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 11 listopad 2009 - 00:55

oj, słonko, to nie tak się liczy2.000 - (2.000 : 30 x 22) to będzie wynagrodzenie za czas przepracowany po chorobie

#5 Gość_Mirasek

Gość_Mirasek
  • Goście

Napisano 11 listopad 2009 - 10:03

Witaj ~Koleżanko :)) PozdrawiamMasz rację, byłam pewna że po zasiłku chorobowym, wynagrodzenie za pracę wylicza się od dni statystycznych.W tym artykule jest to opisane:://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/1954,jak_ustalic_wynagrodzenie_za_czas_przepracowany_jesli_miesiac_ma_31_lub_28_dni.htmlA to jeden z przykładów:PRZYKŁAD3 DNI ZWOLNIENIAPracownik w okresie od 3 do 5 października (tj. trzy dni) przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jak ustalić płacę za część miesiąca, jeśli na jego wynagrodzenie składa się płaca zasadnicza w stałej stawce miesięcznej 3000 zł?W celu obliczenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w sytuacji, gdy przez pozostałą część miesiąca pracownik korzystał ze zwolnienia lekarskiego:- miesięczną stawkę wynagrodzenia dzielimy przez 30:3000,00 zł : 30 dni (a nie przez 31) = 100,00 zł,- otrzymaną kwotę wynagrodzenia za jeden dzień mnożymy przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim:100,00 zł x 3 dni = 300,00 zł,- tak obliczoną kwotę odejmujemy od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc:3000,00 zł - 300,00 zł = 2700,00 zł.Otrzymana kwota jest wynagrodzeniem za czas przepracowany w październiku.

#6 Gość_poczatkująca księgowa

Gość_poczatkująca księgowa
  • Goście

Napisano 11 listopad 2009 - 11:44

Jak mam to obliczyć ? Bo już nie wiem....2000 zł : 20 dni = 100 zł / dzieńOd 23 do 30 XI ( bez sobót i niedziel)- 6 dni6 dni x 100 zł = 600 zł ?????????????????2.000 - (2.000 : 30 x 22)= 533,33 ???????/????Która kwota jest prawidłowa???? Chodzi mi o wynagrodzenie za dni od 23.11 do 30.11 czyli za 8 dni.dziękuję za powyższe odpowiedzi

#7 Gość_początkujaca księgowa

Gość_początkujaca księgowa
  • Goście

Napisano 11 listopad 2009 - 11:46

Wydaje mi się, ze wyliczenie koleżanki jest prawidłowe :)

#8 Gość_początkująca księgowa

Gość_początkująca księgowa
  • Goście

Napisano 11 listopad 2009 - 11:48

Nadmieniam też, bo nie wspomniałam wcześniej, że pracownik pracuje w budżetówce od pn. do pt.

#9 Gość_aaa

Gość_aaa
  • Goście

Napisano 12 listopad 2009 - 12:11

Na bank dzielisz wynagrodzenie miesięczne przez 30 dni i mnożysz przez dni zwolnienia lekarskiego. Od całego wynagrodzenia miesięcznego odejmujesz otrzymana kwote i juz masz wynagrodzenie za czas pracy. Np. wynagrodzenie m-ne 2000,00 zwolnienie lekarskie 5 dni:2000/30dni x 5 dni = 333,332000 - 333,33 = 1666,671666,67 -wynagrodzenie za czas pracy.I to wszystko!!!

#10 Gość_początkująca księgowa

Gość_początkująca księgowa
  • Goście

Napisano 12 listopad 2009 - 13:47

Dziękuję serdecznie :)

#11 Gość_sylwia

Gość_sylwia
  • Goście

Napisano 24 listopad 2009 - 18:47

witammam pytankojezeli lekarz da mi 3 dniowe zwolnienie lekarskie to czy ja dostane jakies pieniadze za te trzy dni?

#12 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 24 listopad 2009 - 23:35

fajne to pytanko, ale trudno zgadywać - nic o sobie nie napisałaś

#13 Gość_Jadwiga

Gość_Jadwiga
  • Goście

Napisano 01 grudzień 2009 - 22:43

Nikt tu nie potrafi obliczyć zasiłki chorobowe: należy obliczyć średnia brutto z 12 m-c poprzedzające choroby - np.: choroby w listopadzie - wiec średnia będzie od listopada 2008 do października 2009. Potem odejmujemy składki na U. S. 13,71%. potem dzielimy wynik przez 12 (m-c), kwoto uzyskana dzielimy przez 30 (dni) i wynik mnożyć przez ilość dni choroby. Teraz mnożymy przez 80%, co stanowi zasiłek Brutto, a następnie odjąć 18% podatek. Radzę Wam zadzwonić do ZUS'u!

#14 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 01 grudzień 2009 - 23:15

chyba Jadwigo nie zauważyłaś, że pytanie było nie o wyliczenie zasiłku chorobowego, lecz wynagrodzenia za pracęa w tym co napisałaś jest troszkę inna kolejność, najpierw mnoży się przez 80 % a potem dzieli przez 30 i mnoży przez ilość dni choroby

#15 Gość_bardzo proszę o pomoc

Gość_bardzo proszę o pomoc
  • Goście

Napisano 02 grudzień 2009 - 00:22

proszę o rozpisanie mi wyliczeń kwoty wynagrodzenia netto (część etatu)kwota 500 zł brutto chorobowe 21 dni od 4.11-24.11(500-68,55 -skł.ubezp ):30* 80% *21 dni= 242 czas choroby 500:30*21=350500-350=150 czas pracyale nie wiem jak dalejod jakiej kwoty liczę składki i podatek z góry dziękuję!!!

#16 Gość_Agusia29

Gość_Agusia29
  • Goście

Napisano 03 grudzień 2009 - 13:55

Witam!byłam zwolnieniu lekarskim na chore dziecko(15m-cy)!jakie będzie moje wynagrodzenie za cały miesiąc(2100 brutto)?na zwolnieniu byłam 14 dni

#17 Gość_kropka

Gość_kropka
  • Goście

Napisano 13 grudzień 2009 - 22:55

Witam serdecznie, proszę o pomoc w ustaleniu wynagrodzenia chorbowego wypłaconego osobie zatrudnionej jednoczenie w dwóch firmach; w jednej na umowę o prace (2600 brutto), w drugiej na umowę zlecenie (500 brutto). Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiac, 100% - ciaża. Od umowy zlecenia wcześniej był odprowadzane przez 92 dni dobrowolne składki na ubezp. chorobowe i zdrowotne. Chorobowe przy umowe o pracę powinno byc płacone przez ZUS ( powyżej 34 dnia ), natomiast w um. zlecniu jest to pierwsze chorobowe w tym roku.Moje pytania:- czy osobie należy się chorobowe z tyt. um. zlecenie, jeśli tak to kto zobowiązany jest je wypłacić ( ZUS czy pracodawca)- jaka powinna być kwota chorobowego przy um. o pracę ( czy netto taka sama jak wczeniej przed chorobowym, czy są jakieś przypadki, kiedy jest niższa)Bardzo prosze o odpowiedź.

#18 Gość_Roman

Gość_Roman
  • Goście

Napisano 02 luty 2010 - 16:41

Witam, nie jestem księgowym ale jestem dobry z matematyki i chciałbym poprawić wypowiedzi Jadwigi i "koleżanki".Co do Jadwigi, skoro liczymy średnią brutto z 12 miesięcy to jest to średnia a nie suma więc nie trzeba jej już dzielić przez 12.co do wypowiedzi "koleżanki" to nie ma znaczenia kolejność mnożenia i dzielenia bo wynik i tak zawsze wyjdzie taki sam.

#19 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 02 luty 2010 - 23:17

nie tylko wynik jest tu ważny, ale także zgodność z przepisami - ale skoro nie jesteś księgowym możesz o tym nie wiedzieć

#20 Gość_michu

Gość_michu
  • Goście

Napisano 08 luty 2010 - 22:11

mam pytanie?kto płaci urlop ojcowski,zus czy pracodawca?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych