Skocz do zawartości


delegacje po nowemu


wróć do serwisu Księgowość 27 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 06:34

pracownik był w delegacji 9 godz - więc przysługuje mu pół diety, tj. 15 PLN - ale na ofercie szkoleniowej  jest info o ciepłym posiłku ( i np jest to 5  czy 6 pierożków lub bigosu chochelka) w zwiazku z tym mam pyt czy taki posiłek traktowac jako obiad i obniżyć diete z 15 na 7.5 ???



#2 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 02 sierpień 2013 - 06:47

A co dokładnie pisze na ofercie szkoleniowej? 



#3 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 07:38

cyt. uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, ciepły posiłek, kawę/herbatę



#4 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 02 sierpień 2013 - 08:45

Jaa bym potraktowała jako obiad



#5 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 10:01

jeśli chodzi o  sposób obniżenia za ten obiad ustala się go od pełnej kwoty diety czy tej należnej ustalonej na podst. czasu trwania podróży?? ( w rozp  par 7 ust 4 mówi o kwocie z z ust. 1 czyli 30 pln)

 

 

1. dieta to 30 *1/2 obniżenie za obiad = 15 kwota obnizenia

 

mojemu pracownikowi  przysługiwałaby dieta 15 zł za 9 godz podróży

 gdyby odjąć obliczone obnizenie wg Rozporz. to temu pracownikowi do wypłaty zostaje 0

 

2. wg diety naleznej ustalonej za czas podróży

15 pln* 1/2 za obiad =7,5 pln

 

PORÓWNANIE

  np pracownik z innej jednostki bedący w tym samym czasie  na tej delegacji któremu przysługiwałaby pełna kwota 30 za podróż ponad 12 godz i który tez korzystal z obiadu dostałby 15 pln

 

więc pierwszy sposób wyliczenia wydaje mi sie właściwy

 obliczenie wg 2 sposobu miałoby ten skutek ze jednego obiad kosztował 15 pln a drugiego 7,5

 

jak Wy to rozumiecie?? robicie??

 



#6 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 11:21

W mojej jednostce stosuje się obliczenia od pełnej kwoty diety i jeżeli pracownikowi przysługuje pół diety a miał zapewniony obiat to wówczas pracownik nie dostaje nic.

30 zł * 1/2 = 15 zł - za obiad

Pół diety 15 zł i obiad = 0 pracownik nie dostaje diety bo miał zapewniony przysługujący mu posiłek.

 

Dieta jest na pokrycie kosztów wyżywienia jeśli miał obiad to logiczne jest że diety za to nie dostaje.



#7 doriss

doriss

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8917 postów
  • Lokalizacjaśrodek Polski

Napisano 02 sierpień 2013 - 11:24

wartości posiłków nie dzieli się w zalezności od długości trwania delegacji. całkowicie zgadzam się z postem nr 6


Bo wypadek to dziwna rzecz. Nigdy go nie ma, dopóki się nie wydarzy. Kubuś Puchatek

#8 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 21:13

należy się pracownikowi 7,50. wynika  to z  prawa do 3,25 +3,25. pół diety oznacza wszystkiego po pół(śniadania, obiadu, kolacji) czyli 3,25+ 7,50+ 3,25 = 15. Otrzymał obiad więc 3,25+ 3,25= 7,5 i tyle należy się diety temu pracownikowi

 



#9 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 02 sierpień 2013 - 21:26

W mojej jednostce stosuje się obliczenia od pełnej kwoty diety i jeżeli pracownikowi przysługuje pół diety a miał zapewniony obiat to wówczas pracownik nie dostaje nic.

30 zł * 1/2 = 15 zł - za obiad

Pół diety 15 zł i obiad = 0 pracownik nie dostaje diety bo miał zapewniony przysługujący mu posiłek.

 

Dieta jest na pokrycie kosztów wyżywienia jeśli miał obiad to logiczne jest że diety za to nie dostaje.

To błędnie rozumowanie, ponieważ za obiad 15 należy się przy całej diecie, a przy pół za obiad należy się 7,50. pracownik otrzymał obiad więc diety za obiad nie otrzyma w kwocie 7,50, a nie jak piszesz 15. Natomiast pozostanie mu z polowy diety 7,50  łącznie za śniadanie i kolację



#10 gabi

gabi

    gabi

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1759 postów
  • LokalizacjaCentrum Polski-jednostka budżetowa

Napisano 02 sierpień 2013 - 22:02

w pierwszej kolejności przeczytajcie to na stronach MF a później piszcie głupoty

'Stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:Od dnia wejścia w życie rozporządzenia kwestia pomniejszania kwoty diety o koszt zapewnionego bezpłatnego wyżywienia budziła szereg wątpliwości. Sporne pozostawało, w jaki sposób pomniejszyć dietę obliczoną w kwocie 15 zł (np. gdy podróż trwała 10 godzin od 07:00 do 17:00), w przypadku gdy pracownikowi zapewniono bezpłatne częściowe wyżywienie w postaci śniadania albo obiadu.Z literalnego brzmienia § 7 ust. 4 rozporządzenia wynika, że pomniejszenia należy dokonywać od kwoty diety, o której mowa w § 1, czyli zawsze od pełnej diety, której wysokość wynosi 30 zł. Pomimo że zaprezentowane rozwiązanie spotkało się z krytyką, poprawność jego stosowania potwierdził Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w stanowisku z dnia 26 marca 2013 r. (publikacja: Rzeczpospolita z dn. 11 kwietnia 2013 r., Praca i świadczenia, D8). Z opinii prawnej Ministerstwa jednoznacznie wynika, że ;Jeśli podróż służbowa trwała od 8 do 12 godzin, a pracownik miał zapewniony obiad, należność z tytułu diety nie występuje. Obliczona zgodnie z § 7 ust. 2 pkt 1 lit. b połowa diety (15 zł) podlega bowiem zmniejszeniu o koszt obiadu, tj. o 15 zł (50 proc. z 30 zł = 15 zł)"



#11 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 06:43

A jak powinno wyglądać oświadczenie o braku biletów -gdyż zaginęły - proszę o jakiś wzór przykład i co na tym wójt powinien wyrazic zgodę jak to wygląda pierwszy raz jestem w takiej sytuacji 



#12 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:05

W mojej jednostce nie honoruje się oświadczeń. Muszą być dokumenty i koniec. Jak ktoś zgubił to jest stratny, niech pilnuje. W instrukcji mamy to zaznaczone. Przeczytaj wasza instrukcję



#13 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:13

No to niestety jest to gorszy zapis niż wynika to z rozporzadzenia i tak byc nie może



#14 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:15

Nie mam zapisu o tym ,że musi być dokument a w rozporządzeniu jest mowa iż w przypadku zagubienia dokumentu pracownik składa oświadczenie 



#15 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:17

W porzadku tylko post 12 dotyczy tego, że nie honorują w swoim zakładzie pracy oswiadczeń co jest niezgodne z rozporzadzeniem



#16 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:21

Instrukcja już istniała zanim przyszłam. Czy mamy obowiązek Edziu  zmienić te zaostrzenia?



#17 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5533 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:27

Tak, postanowienia wewnętrznych instrukcji nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż powszechne prawo pracy. Z mocy prawa będą nieważne (art. 9 K.p.)



#18 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:29

DziękujęDołączona grafika



#19 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 06 sierpień 2013 - 07:31

To jakie oświadczenie mogę przyjąć jakiej treści macie jakiś przykład i na tym szef jednostki wyraża zgodę czy podłącze pod delegacje



#20 Gość_Leila-88

Gość_Leila-88
  • Goście

Napisano 16 wrzesień 2013 - 07:50

Co w przypdaku kiedy do tej pory u nas w jednostce budżetowej liczyłam, że jeżlei pracownik miał ponad 8h należala mu sie dieta 15,00 zł i miał zapewniony obiad to obniżałam o 50% te 15 zł z czego wychodzilo 7,50 i tak liczylam do tej pory. Co ja mam teraz zrobić?? RIO przyjedzie i bedzie po mnie





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych