Skocz do zawartości


Wynagrodzenie/zasiłek w czasie l4 w ciąży


wróć do serwisu Księgowość 756 odpowiedzi w tym temacie

#741 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 4270 postów

Napisano 16 styczeń 2017 - 15:43

4888 - 13,71% : 30 = 140,60 zł brutto za 1 dzień choroby z kodem B.

Problemem może byś średnia z 12 m-cy przed zachorowaniem, nie wszystkie składniki mogą wchodzić do podstawy zasiłkowej 



#742 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 10779 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 16 styczeń 2017 - 16:08

137,8

A jak ty to policzyłaś?



#743 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 25 styczeń 2017 - 20:14

Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące tego jak liczyć wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się prace w połowie miesiąca. Czy wtedy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia liczy się średnią tylko z pełnych miesięcy? Czy liczone są wszystkie dni?Chciałabym obliczyć sobie wysokości wynagrodzenia w ciąży ponieważ zdaje mi się, że zostało ono źle wyliczone przez pracodawcę.

 

Pracę rozpoczęłam 11 lipca 2016 na okres próbny jednego miesiąca z wynagrodzeniem 1850 zł brutto. 12 sierpnia podpisałam umowę na czas określony na okres 2 lat z wynagrodzeniem 2344.51 zł brutto. W październiku byłam na 3 dniowym L4 z powodu choroby płatnym 80%. W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W grudniu z powodu choroby byłam na L4 już z kodem B w dniach 12-16.12.2016 r. (5 dni) oraz od 30.12.2016 zgodnie z zaleceniami lekarza w związku z zagrożoną ciążą mam być na zwolnieniu do dnia porodu. Doniosłam pracodawcy zaświadczenie o ciąży w celu wyrównania L4 z października z 80% do 100% i zostało mi wyrównane w wysokości 29 zł. (Między umową na okres próbny a czas określony pracowałam ale kalendarzowo wychodzi dzień przerwy). Ile powinno wynosić moje wynagrodzenie za grudzień oraz styczeń? Czy umowa na okres próbny również wlicza się do obliczenia średniej I jak potem będzie to wyliczał ZUS? Będę bardzo wdzięczna za wszelką pomoc ponieważ nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat a wynagrodzenie otrzymałam dużo mniejsze niż zazwyczaj chociaż na zwolnieniu jest kod B.



#744 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9748 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 25 styczeń 2017 - 23:37

Kod B na ZLA nie oznacza, że dostajesz chorobowe w takiej samej wysokości jak normalne wynagrodzenie.

Naliczane masz 100 %, ale podstawy chorobowego, a nie aktualnego wynagrodzenia.

A licząc podstawę od wynagrodzenia odejmuje się składki społeczne, czyli  13,71 %.



#745 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 10779 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 styczeń 2017 - 08:05

No i jeszcze pytanie, czy to 2.344,51 brutto to twoje stałe wynagrodzenie, czy moze jest tam jakaś premia, prowizja, nagroda, dodatek.....?



#746 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2017 - 13:18

No i jeszcze pytanie, czy to 2.344,51 brutto to twoje stałe wynagrodzenie, czy moze jest tam jakaś premia, prowizja, nagroda, dodatek.....?

2344,51 to stałe wynagrodzenie, chodzi mi głównie o to, czy wyliczając podstawę chorobowego bierze się przy wyliczeniu grudniowej wypłaty średnią wynagrodzenia chorobowego z wszystkich miesięcy, które przepracowałam czyli od połowy lipca do końca listopada czy tylko z miesiąca poprzedzającego okres tej dłuższej niezdolności do pracy? (bo w październiku byłam 3 dni na zwolnieniu, potem przepracowałam cały listopad) i właśnie nie byłam pewna czy brany pod uwagę jest cały okres -> wtedy niestety mi się zaniża w związku z umową na okres próbny, czy tylko listopad bo ten miesiąc cały przepracowany bez L4 ale już wtedy z wyższymi zarobkami (przepraszam jeżeli nagmatwałam)



#747 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 10779 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 styczeń 2017 - 13:30

Podstawa chorobowego będzie taka sama jak była przy chorobowym za październik.

Gdyby były 3 m-ce przerwy między chorobami to podstawa zostałaby przeliczona na nowo



#748 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 29 styczeń 2017 - 21:54

bardzo dziękuję za odpowiedź smile.png



#749 Guest_katarzyna

Guest_katarzyna
  • Goście

Napisano 01 luty 2017 - 19:54

Bardzo proszę o pomoc.

 

Mój pracodawca zatrudnia ponad 50 osób.

Jestem zatrudniona od września 2016 roku z kwotą brutto 2500zł- netto 1813,10zł- tyle dostawałam na okresie próbnym do końca listopada.

W grudniu podpisałąm umowę na rok z kwotą brutto 2900zł. Za 12-2016 otrzymałam wynagrodzenia 1402,07 zł- byłam na zwolnieniu chrobowym zwykłym od 1-12-2016 do 29-12-2016 , a od 30-12-2016 do 26-01-2017 jestem na zwolnieniu z kodem B i obecnie od 27-01-2017 do 23-02-2017 i za styczeń otrzymałam wynagrodzenie w wysokości 1309,29zł.

Jak mam policzyć kwotę, którą powinien mi wypłacać pracodawca na tej podstawie?

 

Bardzo proszę o pomoc.

 

Katarzyna



#750 Zosia/Agnieszka

Zosia/Agnieszka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 10779 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 02 luty 2017 - 09:01

Tak chyba za styczeń trochę mało, chyba dostałaś 80% podstawy, wyjaśnij to u pracodawcy (w płacach/kadrach) może ktoś się pomylił, nie zauważył kodu B

Twoja podstawa to 2.500,-

podziel na 30, to co wyjdzie odjmnij 13,71% (składki) minus 18 % podatek 

Jest to zasiłek za 1 dzień, przemnóż przez liczbę dni na zwolnieniu........tak z grubszawink.png 

 

 

A tak prześledź strony tego wątku i tam wszystko masz dokładnie



#751 Guest_katarzyna

Guest_katarzyna
  • Goście

Napisano 02 luty 2017 - 12:04

Tak chyba za styczeń trochę mało, chyba dostałaś 80% podstawy, wyjaśnij to u pracodawcy (w płacach/kadrach) może ktoś się pomylił, nie zauważył kodu B

Twoja podstawa to 2.500,-

podziel na 30, to co wyjdzie odjmnij 13,71% (składki) minus 18 % podatek 

Jest to zasiłek za 1 dzień, przemnóż przez liczbę dni na zwolnieniu........tak z grubszawink.png

 

 

A tak prześledź strony tego wątku i tam wszystko masz dokładnie

Dziękuję bardzo za pomoc. Muszę napisać oficjalne pismo do pracodawcy, więc wolałam się upewnić czy moje roszczenia będą miały jakiś skutek. Pozdrawiam



#752 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 16 luty 2017 - 22:35

Witam od 1 sierpnia jestem zatrudniona na umowę o pracę u pracodawcy u którego wcześniej pracowałam na umowę zlecenie (gdzie również opłacałam składki ZUS). W październiku byłam na L4 zwykłym, natomiast od 1 grudnia na zwolnieniu z tytułu ciąży.
Z tego co tu czytam moja podstawa zasiłku będzie się liczyć w takim razie tylko z miesięcy sierpień i wrzesień. Średnia pensja brutto z tych miesięcy wynosi 2335zł (netto 1693zł).
Za 27 dni grudnia płacił mi jeszcze pracodawca od którego dostałam jedynie 1314zł co jest według mnie o wiele za mało... Następnie dostałam za okres od 28.12 do 7.02 wypłatę z ZUSu wysokości 1998zł. Po przeliczeniu wychodzi ok 48zł za dzień czyli za miesiąc mający 30 dni niecałe 1430zł czyli znacznie mniej niż średnia pesja netto z miesięcy z branych pod uwagę.
Czy dobrze myślę że ktoś, coś, źle wyliczył?



#753 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9748 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 16 luty 2017 - 23:24

Jeśli kwota 2.335,- to jest twoje stałe wynagrodzenie, to według mojego wyliczenia nie zgadza się wypłata od pracodawcy i także od ZUS.

Z 2.335,- wychodzi stawka brutto za 1 dzień 67,16 zł. Czyli 2.335 - (2.335 x 13,71 %) i to podzielić przez 30.

 

Zasiłek z ZUS 67,16 x 42 dni = 2.820,72

zaliczka na pdof 2.821 x 18 % = 508,-

netto 2.312,72 



#754 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 17 luty 2017 - 17:58

Dzięki, tak właśnie mi się wydawało że księgowa musiała jakoś źle wyliczyć podstawę... ale od 2tyg próbuję się dowiedzieć jak to zrobiła i jeszcze mi się nie udało... Jestem tylko ciekawa czy skoro taki błąd już poszedł do ZUSu to czy da się to jakoś odkręcić



#755 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9748 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 17 luty 2017 - 20:20

O ile faktycznie pracodawca źle ustalił podstawę chorobowego, to masz prawo wnioskować do niego o wypłacenie wyrównania, a do ZUS powinien przekazać skorygowany druk Z-3.

I ZUS też powinien ci wyrównać zasiłek. 

Oczywiście pod warunkiem, że podstawa /czy naliczenie/ chorobowego była błędna.



#756 Guest_Asia

Guest_Asia
  • Goście

Napisano 18 luty 2017 - 14:31

No bo dobrze rozumuję że podstawę liczę tylko od umowy o pracę, pomimo że wcześniej u tego pracodawcy byłam zatrudniona na umowę zlecenie od której również odprowadzałam wszystkie składki? I tylko z tych miesięcy do pierwszego L4 w październiku bo do kolejnego L4 nie minęło 3 miesiące.

 



#757 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 9748 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 18 luty 2017 - 17:10

tak, dobrze napisałaś 





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych