Skocz do zawartości


Ile wynosi jeden dzień chorobowego w styczniu 2010

Rozpoczęty przez Gość_Ania, lut 02 2010 19:56

wróć do serwisu Księgowość 26 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Ania

  • Goście

Napisano 02 luty 2010 - 19:56

ile wynosi jeden dzień chorobowego w 2010roku podstawa wynagrodzenia wynosi1317zł

#2 Gość_kasia37

  • Goście

Napisano 02 luty 2010 - 22:24

1317,00 podziel na 30 dni i wylicz 80 % . Powinno Ci wyjść 35,12 zł

#3 Gość_Dominika1

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 00:15

Z tym chorobowym kasiu37 to chyba pomyłka - o ile się nie mylę to podstawę - czyli wynagrodzenie brutto pomniejsza się o składki zus, no i w szczególnych przypadkach może być 100%

#4 Gość_ma.ja

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 10:02

1317 - 13,71% = 1136,44 x 80% = 909,15 : 30 = 30,31 zł
tyle wynosi wynagrodzenie chorobowe za jeden dzień choroby przy najniższym wynagrodzeniu w 2010 roku

#5 Gość_kasia37

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 12:04

To fakt pomyliłam się wyliczając chorobowe. Oznacza to dla mnie jedno - po 20-tej łapki precz od komputera. :-)

#6 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 15:00

1317:30=43,9zł brutto dniówka(zawsze dzielmy przez 30,czy miesiąc ma 31 czy 28 dni)
43,9zł mnożymy przez dni chorobowe,wprzypadku 1 miesiąc tj.30 dni=1317zł brutto.
1317-13,71%=1136,44 zł
1136,44-podstawa chorobowa 80%=909,15 zł
909,15-podatek dochodowy bez ulgi-bodajże 19%=736,41zł
736,41:30dni=24,50zł dniówka chorobowego.

#7 Gość_ma.ja

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 15:32

Sorry jozek, ale coś okropnie popitoliłeś te wyliczenia. W moim poście z 08:02 masz dokładnie wyliczoną dniówkę chorobowego.

Mam wrażenie że liczysz tą dniówkę netto, ale to nie jest takie proste, bo na to ma wpływ wiele czynników i nie da się jednoznacznie wyliczyć netto dniówki chorobowego.

#8 Gość_ma.ja

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 15:59

Dla przykładu:
Przyjmując abstrakcyjnie, że pracownik ma TYLKO jeden dzień choroby w miesiącu i nic więcej mu się nie należy.
W tej sytuacji 30,31 zł będzie kwotą brutto i netto, bo tyle dostanie do ręki

Jeśli miałby dostać chorobowe za 20 dni to:
30,31 x 20 = 606,20 brutto minus koszty, podatek i ub. zdrowotne to wyjdzie nam do ręki 563,43 zł. Jeśli tą kwotę podzielimy na 20 dni choroby to wyjdzie nam dniówka netto 28,17 zł

Jak widać nie można jednoznacznie określać kwoty netto za jeden dzień choroby.
Raz może to być 30,31 innym razem 28,17 a przy innej ilości dni chorobowego będzie jeszcze inna kwota.

#9 Gość_józia

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 16:29

józek a podatek to 18%

#10 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 18:29

no dobrze maja ,ale nie odliczyłaś podatku dochodowego dla osób fizycznych tj.18%.ZUS przy potrącaniu podatku nie odlicza ulgi.Ja tam policzyłem 19% nie będąc pewnym napisałem 'bodajże19%'.

#11 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 19:14

przy obliczeniach z minimum tj.1317 zł zawsze dzieli się przez 30 dni niezależnie ile ma miesiąc czy 31 czy 28 dni.
więc tak:
1317 :30 =43,90 zł dniówka brutto
43,90-13,71 składki itp.=37,88 zł poodtrąceniu składek chor.rent.itd.
37,88-80% podstawa chorobowa (nie wypadkowa) =30,30 zł
30,30 zł- 18% podatek = 24,85 zł
To są naliczenia z ZUS bez ulgi podatkowej.
Przy naliczaniu chorobowego w zakładzie jest odliczana ulga podatkowa .,dlatego mo gą być te różnice.

#12 Gość_ma.ja

  • Goście

Napisano 03 luty 2010 - 21:55

jozek
"30,31 x 20 = 606,20 brutto minus koszty, podatek i ub. zdrowotne to wyjdzie nam do ręki 563,43 zł. Jeśli tą kwotę podzielimy na 20 dni choroby to wyjdzie nam dniówka netto 28,17 zł"
Wyraźnie napisałam "minus koszty, podatek i ub. zdrowotne"

Jeśli abstrakcyjnie przyjmiemy, że pracownik dostanie wynagrodzenie chorobowe TYLKO za 1 dzień, to przy kwocie 30,31 podatek nie wyjdzie (kwota wolna od podatku jest wyższa:)) więc do reki też dostanie 30,31 zł.

Reasumując, nie da się JEDNOZNACZNIE wyliczyć kwoty NETTO wynagrodzenia chorobowego za 1 dzień choroby. Prześledź uważnie mój post z
13:59.
Bardzo komplikujesz swoje wyliczenia. Należy wyliczyć wynagrodzenia chorobowe brutto oraz wynagrodzenie za czas przepracowany i mając te dane nalezy nanieść je na listę płac lub wprowadzić do programu płacowego. Dopiero w TYM MOMENCIE możemy zacząć liczyć składki społeczne, podatek, składkę zdrowotną.

Mam nadzieję, że w miarę zrozumiale to napisałam :))

#13 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 05 luty 2010 - 12:03

ZROZÓMIAŁEM ? ALE URZĄD SKABOWY ZABIERZE CI PODATEK NAWET OD 1ZŁ(JEDEN ZŁ)

#14 Gość_OK77

  • Goście

Napisano 07 luty 2010 - 19:15

ma.ja - OK
jozek - musi się doszkolić

#15 Gość_Janina

  • Goście

Napisano 08 luty 2010 - 14:29

w styczniu 2010 podstawa do chorobowego 1136,44 ( od kwoty minimalnej 1317,00)
a 80% to 909,15 brutto oczywiście czyli za 1 dzień 30,30 (brutto oczywiście):)

#16 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 10 luty 2010 - 14:34

jeżeli 30,30zł brutto .to ile wynosi netto?.masz nadpłatę dostaniesz zwrot ZUS twoich pieniędzy nie potrzebuje Oni mają ich nadmiar i nie będą o jakieś 2(dwa)zeta się spierać.

#17 Gość_IKA

  • Goście

Napisano 10 luty 2010 - 23:17

ma.ja ma rację.

#18 Gość_jozek

  • Goście

Napisano 23 luty 2010 - 17:40

Ja przedstawiałem naliczenia za cały miesiąc naliczane przez ZUS ijest tam w całości potrącony podatek 18%
chor.13-11do 02-01 2010r.
dochód 1488 zł 25gr
zaliczka na podatek-268 zł
kwota do wypłaty-1220 zł 25 gr
razem chor. 51 dni
proszę obliczyć dniówkę netto.Obliczenia z 1267 brutto.

#19 Gość_NN

  • Goście

Napisano 22 maj 2010 - 09:46

Witam,
A to nie jest tak, że chorobowe wynosi 80% średniej z ostatniego roku?

#20 Gość_lila

  • Goście

Napisano 22 maj 2010 - 19:17

zgadza się jeżeli pracownik przepracował ostatnie 12 m-cy jeżeli nie ma to bierzemy podstawę z ostatniego m-ca.
Wróć do Różne tematy · Następny nieczytany temat →

Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy

×Narzędzia

adres, który kochają księgowe - www.inforfk.pl
  1. Forum dla księgowych i kadrowych - księgowość i kadry - INFOR.pl
  2. → Księgowość
  3. → Różne tematy
  4. Regulamin

Copyright © 2007 - 2013 INFOR PL S.A.