Skocz do zawartości


wynagrodzenie za czas choroby


wróć do serwisu Księgowość 376 odpowiedzi w tym temacie

#281 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 10 luty 2011 - 14:04

Wynagrodzenie za czas przepracowany liczy się tak jak napisałaś w punkcie 1Co wchodziło w tą średnią ? Pytam, bo do podstawy chorobowego wlicza się składniki pomniejszane za okres choroby. Czy ta premia jest takim składnikiem ?

#282 Gość_Kalendarka

Gość_Kalendarka
  • Goście

Napisano 11 luty 2011 - 15:17

Dziękuję za odpowiedź. U nas co miesiąc jest inna premia i stąd ta średnia za zeszły rok z 12 miesięcy. Wliczmy ją do chorobowego.

#283 Gość_Magda

Gość_Magda
  • Goście

Napisano 13 luty 2011 - 16:01

Czy dodatek uzupełniający u nauczycieli jest wliczany do podstawy wynagrodzenia chorobowego i do zasiłku chorobowego? Proszę o pomoc!!!

#284 Gość_Jola

Gość_Jola
  • Goście

Napisano 14 luty 2011 - 16:26

Prosze pomozcie!! Pracownik byl 3 dni na chorobowym w miesiacu styczniu tj, od 12 do 14 stycznia, w poprzednim roku jego płaca wynosiła minimum a wiec 1317 zł brutto, a w tym roku od stycznia 1386. To jest jego pierwsze chorobowe. Zasiłek obliczyłam na poziomie 30,30 zł dziennie, tj. 90,90 zł ogółem. Czy do obliczenia składek Zus mam posłuzyc się wynagrtodzeniem 1317 czy obowiazujacym 1386 ?

#285 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 14 luty 2011 - 23:04

zasiłek źle obliczyłaś, bo od 1 stycznia podstawa nie może być mniejsza niż 1.386 - 13,71 % /chyba liczyłaś z 1.317/Wynagrodzenie za okres przepracowany trzeba wyliczyć z aktualnej stawki, a nie z 2010 roku.

#286 Gość_Dora

Gość_Dora
  • Goście

Napisano 15 luty 2011 - 14:42

Przepraszam bardzo, ale się pogubiłam!Do podstawy bierzemy 12m-cy poprzedzających miesiąc choroby. 1. Jeżeli pracownik choruje od 31.01.2011r. , w 2010 wynagrodzenie miał 1317 brutto, a od stycznia ma 1550 brutto to co powinno być w podstawie?2. Jeżeli pracownik dostarczył zwolnienie dopiero w lutym a wynagrodzenie zostało wypłacone i dokumenty przesłane do ZUS, co powinnam zrobić? wysłać korektę do zus i skorygować listę płac, czy ująć to wszystko w wynagrodzeniu za luty i na deklaracji RSA?

#287 Gość_izka

Gość_izka
  • Goście

Napisano 03 marzec 2011 - 23:14

Witam. Proszę o pomoc w kwestii pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę, która przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc- luty, gdyż jest w ciąży. Czy w tym przypadku aby wyliczyć wynagrodzenie chorobowe, jego podstawę musze podzielić na dni? Czy pracodawca- płatnik składek również nie nalicza i odprowadza swoich składek społecznych a jeśli tak to jakie. Może na FP i FGŚP? Czy, gdy zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS to czy trzeba takiego pracownika ujmować w raportach imiennych i raportach rozliczeniowych ZUS i na liście płac.

#288 Gość_ABC

Gość_ABC
  • Goście

Napisano 09 marzec 2011 - 12:01

Właśnie. Jak liczy się wynagrodzenie dla kobiety przebywającej na zwolnieniu w trakcie ciąży??? czy normalnie wyliczam średnią z 12 miesięcy, tylko nie nie mnożę jej potem przez 80%?? i od wynagrodzenie chorobowego tez tylko składkę zdrowotna i podatek się odprowadza?

#289 Gość_koleżanka

Gość_koleżanka
  • Goście

Napisano 09 marzec 2011 - 23:07

Tak, normalnie wyliczasz średnią z 12 miesięcy, bierzesz 100 %, od wynagrodzenia chorobowego nalicza się składkę zdrowotną.Od 1 stycznia 2011 podstawa chorobowego nie może być mniejsza niż 1.386 - 13,71 %.

#290 Gość_monika

Gość_monika
  • Goście

Napisano 14 marzec 2011 - 12:59

Witam, mam pytanie mam pracownicę która 9 marca urodziła my jako pracodawca wypłacamy zasiłek chorobowy i teraz jaką podstawę obrać do zasiłku macierzyńskiego taką jak do zasiłku chorobowego bo ta nie zmieniła się przez ostatnie kilka miesięcy bo pracownica była ciągle na chorobowym z góry dziękuję za odpowiedź

#291 Gość_ania

Gość_ania
  • Goście

Napisano 14 marzec 2011 - 19:02

witam ,Wynagrodzenie zasadnicze pracownika to 1200zł +110 premia + 220 stażowe= 1530 brutto. od marca brutto wynosi 1600 i wypłaciłam trzynastkę-1420 zł Do podstawy bierzemy 12m-cy poprzedzających miesiąc choroby-czyli od 03.2010 do 02.2011 Jeżeli pracownik chorował 3 dni w marcu to co powinno być w podstawie?

#292 Gość_ola

Gość_ola
  • Goście

Napisano 15 marzec 2011 - 00:13

znowu się pogubiła. jeżeli pracownik był na L4 przez 3 dni w tym miesiącu a wynagrodzenie stałe miesięczne jego do końca grudnia 2010 wynosiło 1500 brutto po podwyżce w styczniu 2011 1600 brutto (stałe) to do wyliczenia podstawy chorobowego powinnam wziąść kwotę 1600 i od tego liczyć 80%? proszę pomóżcie!

#293 Gość_ania

Gość_ania
  • Goście

Napisano 15 marzec 2011 - 12:50

witam ,Wynagrodzenie zasadnicze pracownika w 2010 r wyniosło 1200zł +110 premia + 220 stażowe= 1530 brutto. od marca dostała podwyżkę- brutto 1600zł, w marcu wypłaciłam trzynastkę-1420 zł. Do podstawy bierzemy 12m-cy poprzedzających miesiąc choroby-czyli od 03.2010 do 02.2011,powiedzcie mi proszę jaką kwotę przyjąc do wyliczenia podstawy chorobowego?

#294 Gość_barbara

Gość_barbara
  • Goście

Napisano 15 marzec 2011 - 23:27

OLA . Bierzesz średnią z 12 m-cy dzielisz przez 12 i od wyniku liczysz chroboweŚrednia / 30= stawka dziennastawka dzienna * ilość dni zwolnienia = wynagrodzenie za czas chorobyśrednia brutto - wynagrodzenie za chorobę = wynagrodzenie za pracęKwotę wynagrodzenia za czas choroby zmniejszymy o skł. zus, które płaciły gdyby był zdrowy.Wynagrodzenie za czas choroby - 13,71 % = APodstawa chorobowa:A x 80% = podstawa chorobowaWynagrodzenie brutto x 13,71% = skł. społecznePostawa zdrowotna:wynagrodzenie za pracę brutto - skł. zus+podstawa chorobowa= podstawa zdrowotnegoZdrowotna:potrącona: podstawa zdr. x 9%= zdr. potr.do odliczenia podstawa zdr. x 7,75 % = Podstawa PIT:Wynagrodzenie za pracę brutto - skł. społ. - koszty uzysk, + podst. chorobowego=BZaliczka PIT:Bx18%-ulga- zdrowotna do odliczenia= zaliczka

#295 Gość_iwa

Gość_iwa
  • Goście

Napisano 21 marzec 2011 - 23:25

pomóżcie proszę. jaką mam wziąść podstawe jak w ubiegłym roku wynagrodzenie wynosiło 1490 a w tym po podwyżce 1600 to co mam wziąś za podstawe?czy z 12 miesięcy od marca czy lutego. jeszcze osoba przebywała na urlopie bezpłatnym jeden dzień a teraz na chorobowym 3 dni. pogubiłam się:)

#296 Gość_ala

Gość_ala
  • Goście

Napisano 25 marzec 2011 - 22:24

mam podobną sytuacje i nie wiem jak się zabrać za nią. pomóżcie proszę

#297 Gość_Szymon

Gość_Szymon
  • Goście

Napisano 26 marzec 2011 - 21:02

WitamCo robimy w sytuacji kiedy pracownik chorował 30 dni, a miesiąc ma 31 dni. Za ten 1 dzień pracy wychodzi wynagrodzenie 0 zł. Czy dobrze to rozumię?Bardzo proszę o krótkie wyjaśnienie takiej sytuacji. Dodam że średnia z 12-tu miesiecy wynosi 1386 zł.

#298 Gość_hepto

Gość_hepto
  • Goście

Napisano 27 marzec 2011 - 13:23

Witam.Mam dwa pytania :1.Czym różni się wynagrodzenie za chorobowe od zasiłku chorobowego?2.Co dzieje się z pieniędzmi które zakład potrąca od podstawy do chorobowego(13,71%-skł. na zus)?Oczywiście chodzi o okres 33 dni za ,które płaci zakład.

#299 Gość_Anka

Gość_Anka
  • Goście

Napisano 30 marzec 2011 - 00:18

Witam,mam problem z wypełnieniem DRA. Pomagam kumplowi ale nie bardzo wiem jak mu to wypełnić. Do 27.02.2011 prowadził jednoosobowa dziłalnośc gospodarczą. W lutym był 7 dni na chorobowym. Obliczając mu składki pomniejszyłam o 7 dni chorobowego i 1 dzień w którym juz nie prowadził działalności. Teraz ZUS upomniał sie o DRA i nie wiem jak wpisać te pomniejszone składki do deklaracji zeby było dobrze. Jeśli ktoś mi może pomóc to będę bardzo wdzięczna.

#300 Gość_Mirasek

Gość_Mirasek
  • Goście

Napisano 30 marzec 2011 - 08:37

Wpisujesz do DRA podstawy naliczenia składek.Jakieś podstawy przyjęłaś do wyliczenia składek za luty?Prawidłowe obliczenie podstawy naliczenia składek za niepełen miesiącwylicza się następująco:Kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu. Uzyskanej w wyniku podzielenia liczby nie zaokrągla się (bez względu na liczbę miejsc po przecinku, jaką wskazuje użyta przez płatnika składek maszyna licząca); powinna zostać pomnożona w takiej postaci, w jakiej została wyliczona.Dopiero po pomnożeniu należy dokonać zaokrąglenia ustalonej podstawy wymiaru składek do pełnych groszy, z przyjęciem, iż dokonuje się zaokrąglenia z uwzględnieniem trzeciego miejsca po przecinku. Przy czym obliczoną podstawę wymiaru składek należy zaokrąglić do pełnych groszy w górę - jeżeli uwzględniana końcówka jest równa lub wyższa od 0,5 gr, albo w dół - jeżeli uwzględniana końcówka jest niższa od 0,5 gr. Przykład !Najniższa podstawa wymiaru składek za luty 2011 r. wynosi 2.015,40 działalność prowadzona była przez 20 dni, a przez 7 dni ubezpieczony chorował, DG oprowadził do 27 luty. Najniższą podstawę wymiaru oblicza się następująco: 2.015,40 : 28 dni = 71,97857142871,978571428 x 20 dni = 1.439,571(428)Po zaokrągleniu najniższa podstawa wymiaru składki za część miesiąca wynosi 1.439,57 zł. Ubezpieczenie zdrowotne opłaca się w pełnej wysokości( jest niepodzielne)Podstawa za luty 2011 rok - 2.704,31



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 1

0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych