Skocz do zawartości


jak wypełnić zaświadczenie ZUS Z-3, pomocy!!!


wróć do serwisu Księgowość 30 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_mati

Gość_mati
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2009 - 11:31

Witam, potrzebuję instrukcji dla opornych jak wypełnić zaświadczenie ZUS Z-3. Pracownica była zatrudniona od 10.11.2008 do 31.12.2008. Poprzednie zatrudnienie w innym zakładzie pracy 16.11.2005 do 25.01.2007 w tym czasie od 28.08.2006 do 31.12.2006 była na zwolnieniu lekarskim (okres nieskładkowy) co zostało zawarte na świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy w pkt.10.Pracownica 12.01.2008 dostarczyła mi zwolnienie chorobowe (kod B - ciąża).W trakcie stosunku pracy pracownica nie poinformowała mnie o tym, że jest w ciąży.W trakcie pracy u mnie nie przebywała na zwolnieniu chorobowym.Pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy.Wykorzystała urlop - 4 dni.Miesięczne wynagrodzenie brutto 2500,- bez żadnych dodatków i premii.W listopadzie wynagrodzenie było proporcjonalnie niższe gdyż pracownica rozpoczęła pracę 10 dnia miesiąca.(~~1842,-)Bardzo proszę o pomoc.Nigdy nie miałam okazji wypełniać zaświadczenia Z-3 i nie chciałabym narobić ambarasu.

#2 Gość_mati

Gość_mati
  • Goście

Napisano 16 styczeń 2009 - 12:05

jeśli ktoś potrafi mi pomóc to bardzo proszę.Potrzebuję kawę na ławę krok po kroku.pkt 1. wiadomo2. nie dotyczy3. 10.11-31.12.20084. -5. -6. -7. -8. wiadomo9. (czy mam odnieść się do listopada 2008 czy 2007)10.listopad 2008 14 dni (no i rodzi się pytanie - wynagrodzenie zasadnicze to 2500 brutto, ale w m-cu listopadzie wynagrodzenie było niższe gdyż pracownica rozpoczęła pracę od 10.11 i wynosiło 1842,- więc co gdzie wpisać?)o jaki procent składki chodzi w kolumnie 9, czy składki na FUS 13,71% czy składki na ub. chorobowe 2,45% ?11. ???12. ???13. nie dotyczy14. nie dotyczy15. _

#3 Gość_Jola

Gość_Jola
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2009 - 11:37

mi w zus powiedziano tak:1-wiadomo2-nie dotyczy3 - 4 -5 -6 - wpisuję zwolnienia lekarskiego płatne przez pracodawcę, czyli do 33 dni7 - jesli wystąpiły zas. horobowy lub św. rehabilitacyjne8 - jesli jest zwolnienie podać9 - stan na rok poprzedni, więc ja podalam 200810 - dni robocze które powinna przepracować i które przepracowała, w rubryce 6 - podstawę z umowy o pracę, nie pomniejsza się o zwolnienie lekarskie tylko podaje peln kwote, zaś w rubryce 9 na pewno FUS11 - nie wypełnia się12 - nie13 - nie A najlepiej to radze przedzwnoić do ZUS, mi bardzo dokładnie wytłumaczono jak rozpisać mój przypadek

#4 Gość_Maria

Gość_Maria
  • Goście

Napisano 26 styczeń 2009 - 22:50

zaświadczenie Z-3 wystawiasz tylko z zarobków z własnego zakładu pracy,czyli listopad i grudzień,listopad uzupelniasz do pełnego m-ca tak jak by ta osoba pracowała cały m-c,podajesz kwotę brutto,a składki ZUS to składki pracownika 13,71%

#5 Gość_Danutka

Gość_Danutka
  • Goście

Napisano 08 wrzesień 2010 - 17:36

Proszę o podpowiedź w zakresie zus z-3, czy jeżeli pracownik pracuje w systemie zmianowym (dzień, noc, wolne wolne)to jak wykazać dni do przepracowania i przepracowane, czsami pracownik w dzień ma przepracować tylko 5 godzin, nie 12,czy to ma znaczenie, może ktoś ma podobny prooblem

#6 Gość_lonii

Gość_lonii
  • Goście

Napisano 08 grudzień 2010 - 15:11

Witam! mam pytanie odnośnie z-3, pkt 10 rubryka 3-4. Mam pracownice na 8/18 etatu, jakie dni mam wpisać, ogolną liczbe dni jakie były do przepracowania w danym miesiącu dla pełnoetatowca? mozna tak wypelnic ten formularz?

#7 Gość_Kasia

Gość_Kasia
  • Goście

Napisano 08 grudzień 2010 - 18:34

Mam pytanie odnośnie punktu 10. Czy jeżeli w listopadzie pracownik jest na zwolenieniu chorobowym, a w marcu i w lutym przekroczył już 33 dni zwolnienia, to czy cofam się 12 miesięcy od października tego roku czy 12 miesięcy od poprzedniego zwolenienia? Powiedziano mi, że powinnam podać kowty wynagrodzenia od stycznia 2010, ale jakoś nie do końca wierzę. Proszę pomóżcie!!!!

#8 papierówka

papierówka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 211 postów

Napisano 07 lipiec 2013 - 21:12

Składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne

W tabeli zawartej w punkcie 12 formularza ZUS Z-3 pracodawca powinien podać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej, należy wykazać wynagrodzenie z faktycznego okresu zatrudnienia, podając wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Zasada ta ma zastosowanie również, gdy miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy. Wtedy należy wykazać wyłącznie wynagrodzenie po zmianie etatu.

Wynagrodzenie oraz składniki wynagrodzenia należy podać w wysokości niepomniejszonej o kwotę zapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika, gdyż pomniejszenia tego dokona ZUS, obliczając podstawę wymiaru zasiłku.

Płatnik powinien jednak wskazać procent potrąconej z wynagrodzenia pracownika składki na ubezpieczenia społeczne. Należy ją wpisać w punkcie 12 w kolumnie 9 tabeli.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku nie ma znaczenia, kiedy wynagrodzenie zostało wypłacone, tylko za jaki okres przysługuje (punkt 12 kolumny 6–8 tabeli).

W punkcie 12 w kolumnie 6 tabeli pracodawca ma obowiązek podać informację o wynagrodzeniu, które wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Należy tu wpisać stałe wynagrodzenie za pracę brutto oraz ewentualnie inne stałe składniki wynagrodzenia brutto, w pełnej miesięcznej wysokości określonej w umowie o pracę, nawet jeśli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych.

Jeżeli pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas choroby, należy je wykazać w punkcie 12 w kolumnie 7 tabeli. Gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych, składnik taki należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3 w kwocie faktycznie wypłaconej (tj. proporcjonalnie pomniejszonej za czas nieobecności). Zakład Ubezpieczeń Społecznych przed uwzględnieniem go w podstawie wymiaru zasiłku dokona jego uzupełnienia, jeśli w tym miesiącu pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy. W tym celu pracodawca musi podać na druku ZUS Z-3 liczbę dni roboczych, które pracownik był zobowiązany przepracować w tym miesiącu, oraz liczbę dni roboczych przepracowanych przez tego pracownika. Natomiast przyczynę nieprzepracowania pełnego miesiąca należy podać w punkcie 12 w kolumnie 5 tabeli.



#9 Gość_magda

Gość_magda
  • Goście

Napisano 08 lipiec 2013 - 09:32

Proszę o pomoc w wypełnieniu pkt 12.

 

Dokument wystawiam dla ucznia ( umowa w celu przygotowania zawodowego). Chłopak zatrudniony było od 01.09.2010 do 30.06.2013. Od 26.06 do 17.07.2013 ma zaświadczenie lekarskie. W tabeli podaję wynagrodzenie od maja. Tylko mam pytanie, bo w maju miał 3 dni chorobowego i w styczniu był 1 dzień na chorobowym. Czy powinnam te miesiące pominąć i w tabeli podać wynagrodzenie jeszcze za IV-V 2012?



#10 Gość_Gosia

Gość_Gosia
  • Goście

Napisano 19 sierpień 2013 - 07:52

Witam!Potrzebuję pomocy.Pracownica do 15 lipca 2012 r przebywała na urlopie macierzyńskim.Teraz przyniosła zwolnienie na dziecko od 13 sierpnia 2013 do 30 sierpnia.Jakie okresy powinnam wpisać do Z3 w poz. 12?Przed macierzyńskim, czy już po macierzyńskim?Bardzo proszę o pomoc!!!!



#11 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3167 postów

Napisano 19 sierpień 2013 - 07:58

Takie jakie było do wypłaty macierzyńskiego.

Nie było przerwy 3 miesięcy kalendarzowych- podstawa nie zmienia się



#12 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7263 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 sierpień 2013 - 08:42

Wszystko zależy od tego kiedy pracownica wróciła do pracy i jak długo pracowała.jeżeli nie przepracowała  3 pełnych miesięcy kalendarzowych to tak jak napisała Dorota podstawa wynagrodzenia chorobowego lu zasiłku chorobowego się nie zmieni.



#13 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3167 postów

Napisano 19 sierpień 2013 - 08:48

O kurcze nie zauważyłam, że macierzyński skończył się w 2012 roku, a choruje teraz w 2013 r.

Obecnie podstawa z sierpnia 2012 do lipca 2013 roku (rozumiem, że nie chorowała w tym okresie)



#14 Gość_Kasia

Gość_Kasia
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:13

Pomóżcie:)

pracownica zatrudniona od 14.04.2013 do 13.09.2013r.

Od 10.09. jest na zwolnieniu do 27.09.

Jak wypełnić pkt 12 w Z-3?



#15 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7263 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:24

W tabeli w punkcie 12 wpisujesz kolejno rok,miesiąc ,ilość dni w miesiącu,które pracownik przepracował,ilość dni w miesiącu,które pracownik miał przepracować,jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca wpisujesz przyczynę np.choroba,urlop bezpłatny.Następne kolumny służą do wpisania wynagrodzenia,które będzie brane do podstawy wyliczenia zasiłku.Sama musisz zakwalifikować nie znam rodzaju wynagrodzeń.W końcowej kolumnie procent potrąconej składki 13,71%.



#16 Gość_Kasia

Gość_Kasia
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:28

Rozumem, ale chodzi mi o to czy wpisując pierwszy miesiąc IV podaję faktycznie przepracowane dni i wypłacone za te dni wynagrodzenie(umowa od 14.04) czy wpisuję jako pełny miesiąc? I tak samo z wrześniem?



#17 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1468 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:32

kwiecień pomijasz i wpisujesz pełne miesiące od maja 



#18 Gość_Kasia

Gość_Kasia
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:36

Czyli za V,VI,VII i VIII bez IX?



#19 Ane

Ane

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1468 postów
  • LokalizacjaWarszawa

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:37

tak, bez września - do choroby liczysz podstawę z pełnych 12 miesięcy sprzed zwol lek 



#20 Gość_Kasia

Gość_Kasia
  • Goście

Napisano 13 wrzesień 2013 - 10:42

Bardzo dziękuje za pomoc:)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych