Skocz do zawartości


księgowanie listy płac


wróć do serwisu Księgowość 29 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_aaa

Guest_aaa
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:00

W jaki sposób tzn na jakich kontach muszę rozksięgować listę płac, czy każdego pracownika powinnam księgować osobno

#2 Guest_przemko

Guest_przemko
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:28

Chodzi ci o PK do listy płac?Nie musisz ksiegować na każdego pracownika osobno - po to sa karty wynagrodzeń, które traktuje sie jako analitykę (ale oczywiście można, jesli masz np kilku pracowników)

#3 Guest_zosia

Guest_zosia
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:38

Konta to 231,229,225,400,130 lub 100

#4 Guest_aaa

Guest_aaa
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:42

Właśnie księguje to na początku zbiorczo tzn 404-z tyt.umów o prace/230230-232-zusy, oraz zaliczki na podatek.A czy prawidłowe jest księgowanie jeżeli na początku mam kwote brutto wynagrodzeń wliczoną w koszty a następnie na PK, po rozksiegowaniu składek które są odprowadzane pracownikowi, pojawia się zapis 405-1 (czyli znowu koszt pracodawcy)/223-ZUSY itd

#5 Guest_przemko

Guest_przemko
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:48

431/231 - brutto z listy płac231/229 - składki zus potracone z wynagr pracownika (FUS, FUZ)231/220 -zaliczka na pdof z wynagr pracownika231/2x -inne potącenia, jak PZU, raty ZFM itd445/229 - nalicznie składek na FUS, FP, FGŚP - koszt pracodawcy

#6 Guest_madzia

Guest_madzia
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:53

Witaj Przemko tak w skrócie napisałeś dziewczynie, że na pewno nie będzie wiedziała co jest co. Dla nas to czytelne może poradzi sobie.D aaa do konta 229 zrób analitykę abyś miała wydzielone konto do u.społecznych i konto do ub.zdrowotnych. Pozdrawiam

#7 Guest_aaa````

Guest_aaa````
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:54

Dziękuję super, tylko mam jeszcze pytanie jakby to miało wyglądać jeżeli miałabym konto analityczne pracownika i zaraz po brutto z listy płac chciałabym sksięgować potrącenia właśnie z konta analitycznego

#8 Guest_madzia

Guest_madzia
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:57

aaa a dlaczego tak się chcesz w to bawić. Rozksięguj sobię całą listę płac. A nie na poszczególnych pracowników.Tak jest szybciej, prościej etc.

#9 Guest_przemko

Guest_przemko
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 14:59

identycznie tylko zamiast ogólnie 231-1 - wynagrodzenie z umówo pracę(ja tak mam) dajesz 231-1-1 Kowalski, 231-1-2 Nowak, 231-1-3 KwiatkowskaI wówczas analogicznie masz potącenia u konkretnych pracowników.A madzia oczywiście ma rację, należy mieć analuitykę do 229, ja mam tez do 220 i innych potąceń. Pozdrówka

#10 Guest_betinka

Guest_betinka
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2009 - 15:00

Po co chcesz tak robić? Każdego pracownika osobono? A jak firma zwiększy zatrdunienie, to będziesz przez cały miesiąc wklepywać listę płac.

#11 Guest_moni

Guest_moni
  • Goście

Napisano 06 październik 2009 - 13:59

czy poprawne jest księgowanie 400/231 231/229 , 231/225 , 225/229 (zaliczka na podatek przed potrąceniem zdrowotnej) i 231/229

#12 Guest_dorzia

Guest_dorzia
  • Goście

Napisano 06 październik 2009 - 14:02

zaliczka na podatek do zapłaty dla US po potrąceniu składki ma być .

#13 Guest_moni

Guest_moni
  • Goście

Napisano 06 październik 2009 - 14:04

tak właśnie myślałam

#14 Guest_dorzia

Guest_dorzia
  • Goście

Napisano 06 październik 2009 - 14:04

nie potrzeba tego 225/229 tylko 231/225 zaliczka do zapłaty

#15 Guest_moni

Guest_moni
  • Goście

Napisano 06 październik 2009 - 14:04

dzięki

#16 Guest_moni

Guest_moni
  • Goście

Napisano 22 październik 2009 - 11:35

jak się wylicza fundusz nagród u cywili

#17 Guest_studentka

Guest_studentka
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2009 - 16:06

tak to jest, gdy ludzie bez przygotowania idą do pracy i nie wiedzą co jest co... Dobrze, że jest internet i życzliwi ludzie bo potem płacz, że wszystko się nie zgadza... Do "aaa": pomyśl najpierw o tym, żeby się nauczyć a potem o pracy:)

#18 Guest_ona

Guest_ona
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2009 - 16:45

u mnie w fimie jest 150 pracowników na umowe o prace + 30 na o dzieło i miesiąc w miesiąc księguje netto płace na każdego pracownika + dodatkowo burtto na każdego człeka :) to jest dopiero dłubanina :P

#19 Guest_ona

Guest_ona
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2009 - 16:47

oczywiście brutto na rozliczenie kosztów- czyli przysłowiowe "5" i 490 :P

#20 Guest_hel

Guest_hel
  • Goście

Napisano 17 grudzień 2009 - 17:33

Analityka na każdego pracownika to jest na karcie wynagrodzeń.Na kontach 231, 229 i 225 księguje się zbiorczo, można sobie tylko zrobić np. umowy o pracę, zlecenie, ZFSS itp. wg potrzeb. Jeżeli listy płac są robione na każdą osobę? ( ale po co?) to też można sobie robić w excelu zbiorówki do księgowania. Upraszczajcie sobie pracę a oszczędzony czas lepiej można wykorzystać np. na śledznie ciągłych zmian w przepisach.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych