Skocz do zawartości


Opieka a pobyt w szpitalu chorego


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Ana125

Gość_Ana125
  • Goście

Napisano 19 marzec 2013 - 14:37

Pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie nad chorym członkiem rodziny na okres 2 tygodni, czy powinien wrócić do pracy, gdy chory członek rodziny został po 5 dniach opieki przyjęty do szpitala? Jak wygląda to w praktyce? Zaznaczyć chcę, iż pracownik nie poinformował pracodawcy o tym fakcie, a te ostatni dowiedział się od osób trzecich... czyli właściwie jest to nie potwierdzone przez pracownika. Zakład jest uprawniony do wypłat zasiłków z ub. społ.

#2 Kuba

Kuba

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 602 postów

Napisano 19 marzec 2013 - 14:47

Takie informacje od osób trzecich nie uprawniają Pracodawcy do wzywania do pracy ani do zaprzestania wypłacania zasiłku. Macie dokument ZLA i jeśli Pracodawca nie skontroluje w odpowiednim trybie sposobu wykorzystywania to nic z tym nie robicie.

"Jeśli nie potrafisz wytłumaczyć czegoś w prosty sposób, to znaczy, że tak naprawdę tego nie rozumiesz"


#3 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3170 postów

Napisano 19 marzec 2013 - 14:58

Jakie daty umieścił na druku Z-15?

#4 Gość_Ana125

Gość_Ana125
  • Goście

Napisano 19 marzec 2013 - 15:05

na z-15 jest okres dwóch tygodni wykazany w zwolnieniu lekarskim

#5 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3170 postów

Napisano 19 marzec 2013 - 15:09

Jeżeli pracownik nie poprawi dat, ty musisz naliczyć według wniosku, a nie sugerować się tym co mówią ludzie

#6 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7279 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 19 marzec 2013 - 19:38

Pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie nad chorym członkiem rodziny na okres 2 tygodni, czy powinien wrócić do pracy, gdy chory członek rodziny został po 5 dniach opieki przyjęty do szpitala? Jak wygląda to w praktyce? Zaznaczyć chcę, iż pracownik nie poinformował pracodawcy o tym fakcie, a te ostatni dowiedział się od osób trzecich... czyli właściwie jest to nie potwierdzone przez pracownika. Zakład jest uprawniony do wypłat zasiłków z ub. społ.

Jeżeli sam pracownik nie zmieni okresu na tym druku,nie możesz nic zrobić,czasami potrzebna też jest opieka nad chorym w szpitalu,/obecnie matki przebywają w szpitalu podczas zasiłku opiekuńczego razem z chorym dzieckiem /,skoro lekarz wypisał zwolnienie ,a pracownik wypełnił oświadczenie należy wypłacić zasiłek opiekuńczy.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy