Skocz do zawartości


wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć


wróć do serwisu Kadry 412 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Agnieszka

Gość_Agnieszka
  • Goście

Napisano 08 marzec 2013 - 12:34

Proszę o pomoc - jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe ?wynagrodzenie wynosi 2975 zł bruttookres choroby 11 dni80%

#2 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 08 marzec 2013 - 12:39

2975 zł brutto to średnia z 12 miesięcy przed zachorowaniem?

#3 Gość_Agnieszka

Gość_Agnieszka
  • Goście

Napisano 08 marzec 2013 - 12:48

to stałe wynagrodzenie

#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 08 marzec 2013 - 13:08

Czyli jest to średnia z 12 miesięcy przed zachorowaniem? Tak?

#5 bajka

bajka

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 43 postów

Napisano 08 marzec 2013 - 13:13

TAK PRZED ZACHOROWANIEM OD iii 2012 DO ii 2013

#6 Maria

Maria

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1933 postów
  • LokalizacjaMAŁOPOLSKA

Napisano 08 marzec 2013 - 13:17

2975,00-13,715=2567,13 : 30=85,57 x 80 %=68,46 x 11=753,06

#7 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 08 marzec 2013 - 13:20

753,06 zł brutto

#8 franekw1

franekw1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 09 maj 2013 - 12:26

Prosze o pomocWitam, jestem na zwolnieniu lekarskim od 01.05-06.05 (moja umowa kończy się 04.05) Podstawa wynagrodzenia 3930 brutto. Prosze o pomoc w obliczeniu wynagrodzenia chorobowego za 4 dni zwolnienia brutto i netto. Dziękuję

#9 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7569 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 maj 2013 - 12:33

Podstawa do zasiłku chorobowego :3930 zł - 13.71% x 80% = 2712,95 zł czyli za 1 dzień 90,43 zł bruttoCzyli od pracodawcy dostaniesz wynagrodzenie chorobowe za 4 dni czyli 361,72 zł brutto minus 18% podatku dochodowego. Za 1 dzień dostaniesz juz zasiłek chorobowy z ZUS.

#10 franekw1

franekw1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 09 maj 2013 - 13:07

skł zdrowotna nie jest potrącana

#11 franekw1

franekw1

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 4 postów

Napisano 09 maj 2013 - 13:21

i dlaczego za 1 dzien dostane zasiłek zus a nie za 2?

#12 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7569 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 09 maj 2013 - 14:23

O składkę zdrowotną pomnieszany jest podatek dochodowy,oczywiście,że składka zdrowotna jest naliczana ,ale do wysokości podatku .Podatek od tego wynagrodzenia po zatosowaniu kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej od podatku nie będzie się należał.natomiast z ZUS naturalnie dostaniesz zasiłek chorobowy za 2 dni.Dołączona grafika

#13 Gość_emka

Gość_emka
  • Goście

Napisano 13 maj 2013 - 08:40

Witam
proszę o pomoc w obliczeniu wynagrodzenia chorobowego pracownicy:

    [*]zatrudniona od: 02.04.2013 na czas nieokreślony
    [*]1600 zł brutto
    [*]zwolnienie od: 06.05.- 11.05.2013 powód ciąża (najprawdopodobniej na zwolnieniu będzie dalej ale na obecną chwilę przyniosła zwolnienie na 6 dni)
    [/list]Pierwszy raz będę musiała rozliczyć pracownicę w ciąży i trochę nie wiem jak się za to zabrać..
    Z ZUSem rozliczamy się do 15 dn każdego miesiąca w PŁATNIKU.

    Bardzo proszę o pomoc krok po kroku jak obliczyć, co wypełnić?
    Pozdrawiam

#14 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 13 maj 2013 - 09:45

1600-(1600:30x6)=1280 zł brutto za pracę1600-13,71%:30=46,02x6=276,12 zł brutto za chorobęZwolnienie ciążowe naliczasz jak normalne zwolnienie tylko z tą różnicą, że płatne 100%Jeżeli jest to wynagrodzenie za chorobę finansowane przez pracodawcę to potrącasz zdrowotną i podatek, jeżeli zasiłek chorobowy to tylko podatek, od pozostałej płacy za pracę wszystkie składki

#15 Gość_emka

Gość_emka
  • Goście

Napisano 13 maj 2013 - 11:26

dziekuję ślicznie
Uff Dołączona grafika moje obliczenia wyszły dobrze:

    [*]wynagrodzenie chorobowe: 276,13 zł brutto
    [*]wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: 1280,01 zł
    [/list]Czyli zakładając, że pracownica w maju będzie na zwolnieniu tylko te 6 dni wówczas pracodawca za maj powinien wypłacić wynagrodzenie za dni przepracowane w wysokości 958,11 zł netto oraz zasiłek chorobowy ?

    A jeśli pracownica przyniesie kolejne zwolnienie załóżmy od 15-31.05 to ponownie obliczam wynagrodzenie chorobowe:

      [*]wynagrodzenie chorobowe: 1380,64 / 30 x 100% x (6+17= 23 dni choroby) = 1058,50 zł brutto
      [*]wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: 1600 - 1600/30*23 dni choroby = 373,33 zł brutto (330,51 zł netto)
      [/list]Rozliczam wszystko w Płatniku do 15 dn. miesiąca czerwca.

      Jak rozliczać jeśli pracownica będzie na zwolnieniu do końca ciąży?


      Jeżeli jest to wynagrodzenie za chorobę finansowane przez pracodawcę to potrącasz zdrowotną i podatek, jeżeli zasiłek chorobowy to tylko podatek, od pozostałej płacy za pracę wszystkie składki

      Czyli chodzi tu o to, że do 33 dni łącznie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę a od 34 dnia zasiłek wypłacany przez ZUS?

      Mam tyle pytań, że aż mi głupio Dołączona grafika
      Pozdrawiam

#16 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7569 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 maj 2013 - 11:43

Wypłacamy pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 33 dni w roku ,jeżeli nie ukończył 50 roku życia ,oraz za 14 dni w roku po przekroczeniu 50 roku życia - tak mówi ustawa.Od 34 dnia w Twoim przypadku wypłacasz zasiłek chorobowy .Podstawę zasiłku chorobowego przeliczamy na nowo jeżeli przerwa między zachorowaniem wynosi 3 miesiące kalendarzowe.
Jeżeli pracownica nadal będzie na zwolnieniu oczywiście ponownie przeliczasz wynagrodzenie za część przepracowaną miesiąca i wynagrodzenie chorobowe za większą ilość dni.Dołączona grafika

#17 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 13 maj 2013 - 11:46

Najpierw ustal czy za to zwolnienie płatne jest wynagrodzenie za czas choroby (pierwsze 33 dni w roku) czy zasiłek chorobowy (od 34 dnia choroby w roku).Tok liczenia masz dobry ale źle zaokrąglasz;chorobowe za 23 dni wynosi 1058,46 zł brutto,za pracę 373,33 zł brutto czyli 322,14 zł netto.Pozostałe zwolnienia liczysz tak samo jak za majZasiłki wypłaca zakład czy ZUS?

#18 aga9899

aga9899

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 13 maj 2013 - 17:39

Witam i prosze o pomoc!W 2009 i do kwietnia 2010 roku pracowalam na najnizszej krajowejOd kwietnia 2010 do 10 wrzesnia 2010 bylam na ciazowym l4 pozniej na 24 tygodniowym macierzynskimPotem do konca 2012 roku bylam na bezplatnym urlopie wychowawczym i w styczniu wrocilam do pracy. Od marca znow mam ciazowe l4. Jak jest wyliczana wysokosc mojego zasilku?Czy jezeli ciazowe l4 jest 100% to jest to rowne mojemu wynagrodzeniu netto?Z gory dziekuje za odpowiedz...pozdrawiam

#19 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7569 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 13 maj 2013 - 17:51

Twój zasiłek chorobowy 100% nie jest równy kwocie netto Twojego wynagrodzenia.Nie napisałaś jakie teraz masz wynagrodzenie zasadnicze brutto.Przyjmując ,że jest to najniższe wynagrodzenie czyli na ten rok 1600 zł. podstawa Twojego zasiłku chorobowego to 1600 zł. - 13.71% / składki na ubezpieczenie społeczne leżące po stronie pracownika/= 1360 zł brutto/to jest brutto Twojego zasiłku chorobowego za 30 dni/1360 zł : 30 dni = 45,33 zł brutto za 1 dzień zasiłku.Od tego należy odjąć 18 % podatku dochodowego..

#20 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 3247 postów

Napisano 13 maj 2013 - 17:55

Płacone masz z minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 1600 zł brutto (bo jak rozumiem nie otrzymałaś podwyżki)



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych