Skocz do zawartości


rezygnacja ze stażysty


wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Gość_Eni

Gość_Eni
  • Goście

Napisano 09 czerwiec 2009 - 12:44

witam! Czy miał ktoś z Was sytuację, że trzeba było zrezygnować ze stażysty z PRFONu?? jak w takim wypadku powinien wyglądać wniosek?

#2 Gość_Eni

Gość_Eni
  • Goście

Napisano 09 czerwiec 2009 - 14:37

nikt nie rezygnował ze stażysty?? jakoś trudno mi w to uwierzyć... ;)

#3 Gość_zainteresowany

Gość_zainteresowany
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2014 - 12:10

witam czy może mi ktoś pomóc i najlepiej zamiećić wzór pisma o rezygnacji ze stażysty z UP...PILNE

Gośc podejmujący sie pracy biurowej bez znajomości jakich kolwiek podstaw. Odbierający telefon i zapominający przekazać kto dzwonil bo wg niego jak mowi przeciez jak cos chce to zadzwoni wiedza 0



#4 Sua

Sua

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 862 postów
  • LokalizacjaGórny Śląsk.

Napisano 26 sierpień 2014 - 12:25

Zajrzyj do umowy stażu.

Swoją drogą czy ktoś go tego nauczył?  Wszak staż po to jest.



#5 Gość_Gość

Gość_Gość
  • Goście

Napisano 26 sierpień 2014 - 12:36

Zajrzyj do umowy stażu.

Swoją drogą czy ktoś go tego nauczył?  Wszak staż po to jest.

uczymy go od miesiąca i nic... zwracamy uwage prosimy a on sie głupio śmieje albo wychodzi na papierosa bo jak twierdzi ma za dużo na głowie zlitujmuy sie gośc siedzi w urzędzie roboty prawie nie ma jak prosisz go o cos a wczesniej juz mial np. wzór pisma to mowi ze juz wywalił czy cos. ostatnio zmielił w niszczarce korespondencje bo jak twierdzi sama sie właczyła...



#6 Bogusława

Bogusława

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6725 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 26 sierpień 2014 - 12:48

Na stronie PUP czytamy:

 

"PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić stażystę możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
        nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
        naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
        usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu."

Ale znalazłam także

"organizator stażu może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem(trzeba spojrzeć do umowy w jakim terminie) gdy Stażysta nie wypełnia swoich obowiązków, a w szczególności:
       - gdy nie wykonuje zadań objętych programem stażu, nie wykonuje poleceń Organizatora, Pracodawcy, bądź Opiekuna stażu zgodnych z programem stażu, a także sprzecznych z prawem,
       - gdy nie przestrzega obowiązującej ustalonej organizacji i porządku w miejscu odbywania stażu,
       - gdy nie przestrzega regulaminu uczestnictwa w projekcie, regulaminu stażu, programu stażu"

Zadzwoń do Urzędu Pracy i dopytaj dokładnie w jakim trybie masz to zrobić.



#7 Sua

Sua

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 862 postów
  • LokalizacjaGórny Śląsk.

Napisano wczoraj, 13:51

 gośc siedzi w urzędzie roboty prawie nie ma...

 

 

A podobno w urzędach jest masa pracy, przynajmniej ktoś tu ostatnio forsował taki pogląd... przepraszam, odbiegam od tematu.... sugeruję wizytę w instytucj, z którą jest podpisana umowa o staż, przedstawienie sytuacji i zwolnienie ćwierćinteligenta, nieroba tak szybko jak to tylko możliwe. Ach i opinię wystawić mu taką, żeby wstyd ją był komukolwiek pokazać. Możesz też podać nazwisko gagatka, abym go przypadkiem nie zatrudniła. ;) Żartuję z nazwiskiem, ochrona danych...

 

Czasem żałuję, że na świadectwie pracy nie wpisuje się oceny pracownika, oczywiście za jego zgodą :).





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Ostatnio dodane tematy